人力资源管理师二级-面试评分标准.pptVIP

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2024-12-27 发布于上海
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人力资源管理师二级-面试评分标准.ppt

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人力资源师评分的标准面试所涉及考核的内容及评分标准：A～0.9B～0.8C～0.7D～0.6E～O.5F～0.4面试的时间分配：●面试准备时间是10分钟面试20分钟时间的分配●自述职业经历6～8分钟*●案例分析6～8分钟●面试提问6～8分钟评委评价5分钟职业经历(学历、资历与职务)。15分实践经验：15分有较丰富的实际经验,有主持某一方面的成功经验。成功的经验较少，无独当一面的经历。无管理方面的经验。专业素养（理论知识的运用）10分了解大部分理论，部分理论比较熟悉。了解不够全面，理解明显肤浅。了解比较狭窄，仅表面了解。STEP4STEP3STEP2STEP1专业素养（案例分析）20分理论运用基本恰当，能合理分析案例，问题的主要方面基本正确。不太能运用理论，或运用不够恰当，分析案例差或解答不理想。基本不能分析案例或明显偏题。04030102分析判断能力20分（考察学员的考虑问题的逻辑性，对信息分析判断能力）。D:有逻辑性及条理性，略有深度，稍有开放性,主要方面正确。