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2024员工劳动合同标准版

甲方(单位)名称:乙方(职工)姓名:_____性别:_____

出生年月:____年____月____日文化程度:_____居民身份证号码

_____

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,

自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限:

无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达

到退休年龄时终止。

二、工作内容和工作条件

1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘

任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘

任合同或岗位责任书执行。

2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和

劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成。

试用期未3个月，在试用期间,公司给予____元的试用期工资，加

上伙食津贴300/月,转为正式员工后,每月薪金为____元。底薪为:____元

+____%的期提成。

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2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依据

国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的

工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工

资。

3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规

定执行。

特殊情况请参阅《公司管理制度》

四、工作纪律

1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制

度,做到职权清楚、

2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规

章制度,乙方有违反

3、乙方应努力学习政治文化,主动参加岗位技能培训,忠于职守,服

从领导,团结同志,

五、聘用合同的变更、解除、终止

1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同

的相关内容,也可以

2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。

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(3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害

的。

(4)被依法追究刑事责任的。

(5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另

行安排适当工作

(6)连续两年考核不合格的,又不服从组织安排或重新安排后年度考

核仍不合格的。

(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无

法履行,经当事人

3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:

(1)试用期内的。

(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件

的`。

(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应

征入伍,以及经甲方

4、有下列情况之一的,聘用合同终止:

(1)聘用合同期满。

(2)双方约定的终止条件出现的。

(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。

5、有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:

(1)在正常的合同工作期间的。

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(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。

六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同

第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。

七、违约和解除合同责任

八、聘用合同争议处理

九、其它事项

1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一

份。

2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,

代签无效。

3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施