2024年新劳动法劳动合同范本(二篇) .pdf

2024年新劳动法劳动合同范本

法定代表人：_____

身份证号码：_____

地址：_____

住址：_____

邮政编码：_____

邮政编码：_____

联系方式：_____

联系方式：_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲

乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便

共同遵守。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：_____。期限为：_____。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至

____年____月____日。

(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：__________。

二、试用期

第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月

____日。

第三条录用条件为：_____。

三、工作内容

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第四条乙方的工作内容为：_____。

第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况

后，可以调动乙方的工作岗位。

使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及

调动的具体理由。

四、工作时间和劳动条件

第六条乙方所在岗位执行_____工时制，具体为：_____。

第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和

劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应

当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环

境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑

降温用品。

第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业

道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高

乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

五、劳动报酬

第十条本合同的工资计发形式为：_____。

(一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____

元)。

(二)计件形式。乙方的劳动定额为_____，计件单价为_____。

六、保险福利待遇

第2页共7页

第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社

会保险。使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保

险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了

解甲方参加社会保险的情况。

第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医

疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家

和本市有关规定执行。

第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：_____。

七、劳动纪律

第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规

章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习;甲方的各项规章制度

变更后，应及时告知乙方。

八、劳动合同的变更

九、劳动合同的解除

十、劳动合同的终止

十一、经济补偿

十四、其他

第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国

家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖

章后生效。

甲方(盖章)：

委托代理人(签章)

第3页共7页

____年____月____日

乙方(签章)：

____年____月____日

2024年新劳动法劳动合同范本（二）

新劳动法对劳动合同的规定

新劳动法作为国家劳动法律体系的一个重要组成部分，对劳动合

同的签订、解除、变更、终止