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幼儿园食堂工作人员聘用合同协议书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX幼儿园

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排在食堂工作，接受甲方制定的岗位职责和规章制度，为甲方提供优质的服务。

2.乙方的工作地点为甲方幼儿园内的食堂。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际需要而定，乙方必须保证完成甲方规定的岗位职责。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予乙方相应的报酬或安排补休。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月XX元。

2.甲方可根据工作需要对乙方工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按规定为乙方办理相应的社会保险手续，并承担相应的费用。

五、劳动保护、劳动纪律及奖惩规定

1.甲方应严格执行国家劳动安全卫生规定和标准，对乙方进行安全教育和培训，保证乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退等。如违反劳动纪律，甲方可按规定给予相应的处罚。

3.乙方在工作中表现突出或有重大贡献的，甲方可按规定给予相应的奖励。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。如有特殊情况，经双方协商同意，可以协商变更或解除劳动合同。

5.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满前三十日，双方应就是否续签劳动合同进行协商。如双方同意续签，应重新签订劳动合同。如双方不同意续签或一方不同意续签的，本合同即行终止。

6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

7.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）担任职务或承担重要任务的；

（3）与其他用人单位签订了竞业限制协议的。

8.甲方违反本合同规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。如因此造成甲方损失的，还应承担赔偿责任。

9.本合同期满或双方约定的终止条件出现后，甲方应按规定为乙方办理相关手续。如因甲方原因造成乙方无法办理相关手续的，甲方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX幼儿园

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事幼儿园食堂工作相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事食堂工作，并接受甲方的工作安排。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据食堂工作特点，安排乙方实行标准工时制、不定时工时制或综合工时制。具体工作时间和休息休假按照甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体假期种类和时长按照甲方规定执行。

四、劳动报酬