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XXXX小学考试、评价管理制度

教学评价具有导向功能、激励功能、反馈功能和教育功能。评价如果搞不好，不仅起不到它应有的作用，反而会成为实施“双减”、“五项管理”和新课程改革的拦路虎。《基础教育课程改革纲要》明确提出，要建立促进学生、教师不断发展的评价体系。因此，依据新的理念实行多维教学评价，将能有效地促进教师、学生乃至学校的全面发展。

一、转变传统评价观念，创建多维评价体系

传统评价观念认为，评价就是一种检测，通过评价来了解教师的教学情况和学生的知识掌握情况，重在对知识结果的评价。这种评价观的主要问题是：过分强调甄别与选拔功能，忽视改进与激励功能；过分关注结果，忽视过程；评价内容单一，过于重视学业成绩，忽视综合素质和全面发展；评价方法单一，过于注重量化和传统的纸笔测验，忽视定性评价；评价主体单一，过于依赖教师评价，忽视其他参与者。

新课程理念认为，评价不仅要关注学生的学业成绩，而且要发现和发展学生多方面的潜能，了解学生发展中的需求，帮助学生认识自我、建立自信。

可见，新理念下的评价目的体现了“以人为本，注重发展”的评价观。不仅要评价学业成绩，更要推动人的潜能开发；评价的主体不仅是教师，还要有学生以及其他参与者的相互评价。

在新的评价理念下，我们需要转变评价观念，积极构建科学系统的多维评价新体系，对教学进行科学、系统、准确、综合的过程性评价。

二、改革考试制度

教育教学质量检测与评价是学校管理的重要手段，优良的教学质量是培养合格人才的根本保证。为进一步深化教育质量意识，加强教学管理和质量监控，全面提高教育教学质量，特制定本制度。

（一）班级、学科要开展多层次、多形式的定项评比活动，以此加强对知识、技能、情感态度和价值观等综合素质的监控。

（二）每学期安排对三到六年级的学生，进行监控测试和检测，书面检测（笔试）每学期末进行一次学业水平检测，有条件的对学生的成绩进行优秀（A）、良好（B）、合格（C）、待提高（D）等次分类；

教师对本学科进行质量统计和分析；年级组长对本年级各学科进行统计和质量分析；学校进行动态指数纵向和横向的监控，动态指数排除试卷的难易程度，重视学科平均分和平均率的策略（平均率为班级学科平均分/年级平均分）。

（三）操作检测（非笔试）

主要检测一、二年级学生行为技能形成程度和实践能力。

测试形式可采用口试或操作测试；可组织开展学科单元过关检测；及时进行教学质量分析，了解教学情况，督查指导教师的教学。考试和考查科目须采用等级制（优秀、良好、合格、待合格或采用Ａ、ＢＣ、Ｄ）计分。

三、综合运用评价结果

（一）坚持发展性学习评价，减弱甄别和选拔功能，强化诊断功能，促进发展功能和激励功能，坚持质性评价和量化评价相结合，突出质性评价。各门课程采用学生自评、学生互评、师评、家长评价等有效形式评价学生的学习情况。

(二）进行教师、学生、家长问卷，调查他们对学校的教学管理、教师的教学态度、专业水平和能力，学生的学习习惯和学习质量等方面的认可程度，以此来评估、指导我们的教学工作。

（三）用“成长记录袋”的形式在省基础教育资源平台上对学生进行学习过程的评价。

（四）及时总结教育教学质量检测与评价情况，任课教师要对考试情况进行全面的质量分析，找出教学中存在的问题和解决问题的措施和手段。并报教导处审阅，通过后存档。