舞蹈教师聘用合同通用版8篇.docx

舞蹈教师聘用合同通用版8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[教师姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为[具体年数]年期限劳动合同，合同期自[起始日期]之日起至[结束日期]之日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在[公司部门]担任[岗位名称]工作。

（二）乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位，并同意甲方对乙方的工作安排进行调整。

（三）乙方应在甲方规定的工作时间内，按照甲方规定的岗位职责和工作要求按时完成本职工作。

（四）乙方的工作地点为[具体地点]，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行每天工作[具体小时数]小时的工作制度，每周工作[具体天数]天，每周休息[具体天数]天。具体安排由甲方决定。

（二）乙方同意甲方根据经营需要调整工作时间和休息时间。

（三）乙方享有国家及甲方规定的法定节假日、婚假、产假等假期。具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

（一）甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付形式和金额按甲方规定执行。

（二）乙方同意甲方根据经营需要调整劳动报酬。

（三）乙方同意甲方按照经营效益和乙方的工作表现进行浮动工资发放。

五、劳动保护和劳动纪律

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动工具。

（二）乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。

六、社会保险和福利

（一）甲乙双方向社会保险机构缴纳社会保险费。具体缴纳比例按当地规定执行。

（二）乙方享有国家及甲方规定的福利待遇。具体安排由甲方决定。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方因病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（五）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

3.甲方被依法宣告破产的；

4.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

八、争议解决及法律责任

（一）甲乙双方在履行本合同中发生争议时，应当首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力。

（二）甲乙双方违反本合同的责任：一方违反本合同给对方造成损失的，应当根据损失的情况承担违约责任。若违约方给对方造成损失的金额难以确定时，则违约方应当承担的违约责任不低于因违约而获得的全部利益。违约方承担违约责任后，对方仍有权要求继续履行合同或者解除合同。如果因违约而解除合同，则违约方应当赔偿因合同解除而给守约方造成的全部损失。如果因违约而继续履行合同，则违约方应当赔偿守约方因继续履行合同而额外支出的全部费用及因违约而给守约方造成的全部损失。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[舞者姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本舞蹈教师聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：[合同签订日期]

2.合同生效日期：[合同生效日期]

3.合同结束日期：[合同结束日期]

二、工作内容和地点