2024年职工劳动合同参考范文(四篇) .pdf

2024年职工劳动合同参考范文

甲方（用人单位）名称：____

地址：____

性质：____

法定代表人（主要负责人）：____

乙方（劳动者）姓名：____

性别：____

年龄：____

民族：____

文化程度：____

籍贯：____

现住址：____

身份证号码：_____

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所

有制企业条例》及××人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基

础上签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同从____年____月____日起至____年____月____日止，期限

年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，

共个月。

第二条生产（工作）任务

乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：

在岗位，为工种。

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乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：

第三条劳动保护和劳动条件

甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有

关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食

品费元。

第四条劳动纪律

甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：

乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好

工作。

第五条工作时间与劳动报酬

１.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作

时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。

２.合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，

支付时间和方式等）按下列约定办理：

（１）____

（２）____

（３）____

（４）____

第六条社会保险福利待遇

１.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有

关规定，协商约定如下：

（１）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗

期满仍未治愈的再延长月。

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（２）医疗期内的医疗费由甲方负担％，乙方负担％。病假工资

为

元。

（３）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应

发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。

（４）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费元。

２.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商

约定如下：

（１）医疗期为月（年），期满未治愈的延长月。

（２）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。

（３）因工负伤致残的，甲方应。

（４）因工死亡的，甲方应付给丧葬费元，直系亲属抚恤费元，

其他费用元。

３.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天；婚假天，丧假

天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保

护规定》及有关文件执行。

４.甲方因本合同第七条第２款第（２）项规定和第４款规定的情

况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给

乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发

给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，

发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最

高均不超过十二个月乙方实得工资。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

１.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

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（１）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一

致的；

（２）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益

的；

（３）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改

的；

（４）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；

（５）法律、法规规定的其他情况。