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就业合作协议书

甲方：__________（企业名称）

统一社会信用代码：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方：__________（学校/培训机构名称）

统一社会信用代码：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方在行业内具有一定的影响力和业务规模，对各类专业人才存在持续的需求，乙方具备丰富的教育教学资源和人才培养能力，能够为甲方提供符合其岗位要求的优质生源。为加强校企合作，促进人才培养与就业的紧密结合，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合作宗旨

双方以服务社会、促进就业为出发点，遵循平等自愿、优势互补、互利共赢、共同发展的原则，充分发挥甲方的产业资源优势和乙方的教育资源优势，建立长期稳定的就业合作关系，共同致力于培养适应市场需求的高素质应用型人才，拓宽学生就业渠道，提高甲方的人才竞争力和乙方的人才培养质量，推动双方事业的持续发展，为经济社会发展做出积极贡献。

二、合作内容与方式

1.人才培养与课程共建

（1）乙方根据甲方的岗位需求和行业发展趋势，优化调整相关专业的课程设置和教学计划，将甲方的企业文化、生产流程、技术标准等实际生产经营要素融入到教学内容中，确保培养的学生具备符合甲方要求的专业知识和技能素养。双方共同制定人才培养方案，明确课程体系、教学大纲、实践教学环节等具体内容，并定期进行评估和优化，以保证人才培养的质量和效果。

（2）甲方选派具有丰富实践经验的企业专家、技术骨干到乙方担任兼职教师，承担部分专业课程的教学任务、实践指导工作以及开展专题讲座等活动，向学生传授行业最新动态、实际工作经验和实用技术技能，增强学生对企业实际工作环境和岗位要求的了解。乙方负责为兼职教师提供必要的教学条件和支持，协助其完成教学任务，并对兼职教师的教学质量进行评估和反馈。

（3）乙方定期组织学生到甲方企业进行实习实训，实习实训时间、岗位安排、实习内容等由双方根据教学计划和企业实际需求共同协商确定。甲方为学生提供真实的工作岗位和实践环境，安排专门的实习指导教师，负责学生的实习指导、日常管理和考核评价工作，确保学生在实习期间能够得到充分的锻炼和实践能力的提升。乙方负责做好学生的实习组织、安全教育和跟踪管理工作，加强与甲方的沟通协调，及时解决实习过程中出现的问题。

2.就业推荐与人才选拔

（1）乙方建立就业推荐机制，将甲方作为重要的就业合作单位，优先向甲方推荐优秀毕业生。乙方应根据甲方的招聘需求，组织学生参加甲方的校园招聘活动、专场招聘会等，并提供学生的个人简历、成绩单、获奖证书等求职材料，协助甲方做好招聘工作。甲方根据自身的人才标准和招聘流程，对乙方推荐的学生进行面试、笔试、技能测试等选拔环节，确定录用人员名单，并及时向乙方反馈招聘结果。

（2）甲方为乙方学生设立实习就业绿色通道，对于在实习期间表现优秀、符合企业用人标准的学生，甲方优先考虑录用为正式员工，并在实习结束后与其签订劳动合同，提供具有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。同时，甲方可根据企业发展需要，与乙方开展订单式人才培养合作，提前预定优秀生源，为企业的长远发展储备人才。

3.就业指导与培训合作

（1）甲方协助乙方开展就业指导工作，为乙方提供就业市场信息、行业发展趋势、企业用人需求等方面的资料和数据，帮助乙方了解市场动态，优化就业指导课程和内容。甲方的人力资源专家可定期到乙方举办就业讲座、职业规划咨询等活动，向学生传授求职技巧、面试经验、职场礼仪等知识，提高学生的就业竞争力和职业素养。

（2）双方共同开展针对乙方教师和学生的培训项目，提升其专业技能和实践能力。甲方利用自身的技术优势和培训资源，为乙方教师提供企业实践培训、新技术新工艺培训等机会，使其了解行业前沿技术和企业实际生产运营情况，提高教师的实践教学水平。乙方可组织学生参加甲方举办的各类技能培训、职业资格认证培训等活动，甲方给予一定的优惠政策和培训支持，帮助学生获取相关职业技能证书，增强就业竞争力。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）有权根据企业发展战略和岗位需求，对乙方的人才培养方案、课程设置、教学内容等提出合理的建议和意见，要求乙方进行相应的调整和优化，以确保培养的人才符合甲方的实际需求。

（2）按照本协议的约定，优先从乙方选拔和录用优秀毕业生和实习生，有权对乙方推荐的学生进行面试、考核和筛选，根据企业的用人标准决定是否录用，并对录用人员的工作表现进行评价和反馈。

（3）在合作过程中，有权使用乙方提供的教学资源、师资力量等为甲方员工开展内部培训、技术研发等活动提供支持和便利，提升甲方的员工