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湖北省人社厅事业单位人员合同5篇

篇1

甲方（单位）：湖北省人社厅

乙方（个人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和《湖北省事业单位人员管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事[具体岗位]工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事[具体岗位]工作，应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作[具体工作时数]小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]元。

2.试用期满后，乙方的工资标准为[正式工资数额]元。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和湖北省的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他职工相同的社会保险福利待遇。

3.甲方还可向乙方提供其他福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金后解除劳动合同：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）拒不支付乙方加班费的；

（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的。

4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

6.甲乙双方均可因不可抗力原因解除劳动合同。

7.合同解除后，双方应按规定办理相关手续。

8.乙方在合同解除后的一年内，不得在湖北省内其他事业单位从事相同或相似的工作。这是为了保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的商业机密或带走客户资源。如乙方违反此约定，应赔偿甲方的相应损失。

9.若甲方违反合同约定解除劳动合同，应按规定支付违约金。违约金的数额为乙方在甲方工作期间所获得的总工资。这是为了保证合同的严肃性和公平性，防止甲方随意解除劳动合同，损害乙方的合法权益。同时，也提醒甲方在解除劳动合同时要谨慎，避免不必要的纠纷和损失。

10.若乙方违反合同约定解除劳动合同，应按规定支付违约金。违约金的数额为乙方在甲方工作期间所获得的总工资的一半。这是为了维护甲方的权益，防止乙方随意解除劳动合同，对甲方造成不必要的损失和困扰。同时，也提醒乙方在解除劳动合同时要慎重考虑，避免违反合同约定而产生不必要的法律责任。

篇2

甲方（单位）：湖北省人社厅

乙方（个人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：[合同签订时间]

2.合同生效时间：[合同生效时间]

3.合同结束时间：[合同结束时间]

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：[工作岗位]

2.乙方的工作地点为：[工作地点]

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：[工作时间制度]

2.乙方每周的休息日为：[休息日]

3.甲方在以下法定节日安排乙方休假：[法定节日休假]

4.甲方根据工作需要，在以下特殊情况下安排乙方加班：[特殊情况加班]

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为：[工资发放形式]

2.乙方的工资标准为：[工资标准]

3.乙方在试用期的工资为：[试用期工资]

4.甲方根据以下规定发放乙方奖金：[奖金发放规定]

5.甲方根据以下规定发放乙方津贴和补贴：[津贴