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?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【号码】

联系电话：【电话】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成一致，经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、乙方的岗位、职责及工作地点

1.乙方的工作岗位为：【岗位名称】。

2.乙方的岗位职责为：【岗位职责】。

3.乙方的工作地点为：【工作地点】。

二、乙方的劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币：【金额】（大写：【金额】元整）。

2.乙方的工作时间和工资待遇按照国家的相关法律法规及甲方的规章制度执行。

三、合同期限

1.本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。

2.如双方同意续签，应在本合同期满前【提前通知时间】书面通知对方。

四、劳动保护及劳动条件

1.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按月足额支付乙方工资。

五、违约责任

1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.本合同的解除、终止或违约，不影响双方的其他权利和责任。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【签订日期】

注意事项：

1.确保合同内容完整、准确，避免遗漏重要信息。

2.仔细阅读并理解合同条款，特别是涉及权利、义务和责任的部分。

3.确认合同双方的信息无误，包括名称、地址、联系方式等。

4.确保合同中的数字、日期等信息准确无误。

5.注意合同中可能存在的隐含条款或默认条件，了解其对双方的权利和义务产生的影响。

6.如需修改或补充合同内容，应通过书面形式进行，并由双方代表签字确认。

7.在签订合同前，仔细审查合同的条款，确保没有违反法律法规的地方。

8.保持合同的保密性，避免泄露合同内容给无关人员。

解决办法：

1.对合同内容有疑问时，应及时向合同起草方或专业法律顾问咨询。

2.如发现合同遗漏重要信息，应要求补充完整。

3.发现错误时，应及时提出更正，并由双方书面确认。

4.对于模糊不清或含糊其辞的条款，应要求明确具体的内容和界定。

5.如合同条款与法律法规冲突，应寻求专业法律意见，并根据法律规定调整合同内容。

6.在签订合同前，可邀请法律专业人士进行审核，确保合同的合法性和有效性。

7.对于涉及商业秘密的合同内容，应采取适当的安全措施，防止泄露。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。

2.甲方：指用人单位，也就是雇佣劳动者的一方。

3.乙方：指劳动者，也就是被雇佣的一方。

4.岗位：指乙方在甲方所担任的具体职位和工作内容。

5.职责：指乙方在岗位上应尽的工作责任和任务。

6.劳动报酬：指乙方为提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等报酬。

7.合同期限：指劳动合同的有效时间，可以是有固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。

8.违约责任：指当合同一方或双方未履行合同义务时，应承担的法律责任。

9.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护设施。

11.劳动者：指提供劳动力，按约定期限在用人单位从事有偿工作的人。

12.用人单位：指依法成立，使用劳动力，向劳动者支付工资，并承担相应社会责任的组织或个人。

应用场合：

1.适用于各类企业与员工之间建立劳动关系的情况。

2.适用于个体工商户与雇员之间确立劳动条件的情形。

3.适用于公司、机关、事业单位等用人单位与劳动者签订劳动合同的情况。

4.适用于涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动条件的情形。

5.适用于需要明确双方权利义务、违约责任等法律关系的场合。

补充条款：

1.培训条款：双方同意，乙方在合同期内参加培训的时间和费用由甲方承担。

2.保密协议：乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密予以保密。

3.竞业限制：乙方在合同结束后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。

4.知识产权归属：双方明确知识产权的归属问题，如发明创造、作品等。

5.试用期规定：乙方可根据国家法律规定和甲方规章制度，享有试用期。

6.调动条