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客车驾驶员聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________公司

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（被聘用方）：__________

住址：____________________

联系方式：________________

第一章总则

1.1本合同由甲方和乙方签订，旨在明确双方在客车驾驶员聘用过程中的权利、义务和责任。

1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。

第二章聘用岗位及职责

2.1乙方同意根据甲方的要求，担任客车驾驶员岗位，并履行以下职责：

2.1.1安全驾驶客车，保证乘客安全；

2.1.2按照规定路线和时间表行驶；

2.1.3保持车辆清洁和良好状态；

2.1.4遵守交通法规，维护交通秩序。

第三章工作时间及报酬

3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。甲方应根据实际情况合理调整乙方的工作时间。

3.2乙方的报酬为每月人民币____元，甲方应按月支付乙方的报酬。

3.3甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险。

第四章福利待遇

4.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保证乙方在工作中的人身安全。

4.3甲方应提供乙方工作中所需的培训和学习机会，以提高乙方的业务水平。

第五章违约责任

5.1若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2若甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

5.3双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如有争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章保密及竞业限制

6.1乙方在合同期内及解除、终止合同后两年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。

6.2乙方在合同期内及解除、终止合同后两年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

6.3若乙方违反保密及竞业限制的约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方解除或终止合同前一年工资的____倍。

第七章劳动合同解除和终止

7.1在合同期限内，除非法律法规规定的解除和终止劳动合同的情形外，任何一方不得单方面解除和终止劳动合同。

7.2若甲方因经营困难需要裁减人员，应提前____天通知乙方，并按照国家相关法律法规支付经济补偿。

7.3若乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

第八章劳动争议处理

8.1双方应遵守国家有关劳动争议处理的规定，通过友好协商、调解、仲裁或诉讼的方式解决劳动争议。

8.2劳动争议发生后，双方应首先进行友好协商，协商不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3若仲裁不支持乙方的请求，乙方可以在收到仲裁裁决书之日起____天内向人民法院提起诉讼。

第九章其他

9.1本合同的任何修改和补充，均应以书面形式进行，经双方签字或盖章确认后生效。

9.2本合同未尽事宜，双方应按照国家相关法律法规和行业惯例办理。

9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。

第十章合同的解除和终止

10.1在合同期限内，除非法律法规规定的解除和终止劳动合同的情形外，任何一方不得单方面解除和终止劳动合同。

10.2若甲方因经营困难需要裁减人员，应提前____天通知乙方，并按照国家相关法律法规支付经济补偿。

10.3若乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

10.4合同到期后，双方如无异议，可以续签劳动合同。若任何一方不希望续签，应提前____天通知对方。

10.5合同解除或终止后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，并交还甲方提供的所有物品和资料。

10.6合同解除或终止后，甲方应按照国家相关法律法规支付乙方工资及经济补偿。

10.7合同解除或终止后，本合同的所有条款对双方仍具有约束力，直至所有权利和义务完全履行完毕。

第十一章违约赔偿

11.1若甲方违反本合同的规定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

11.2若乙方违反本合同的规定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

11.3双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，若发生违约行为，违约方应按照国家相关法律法规承担相应的法律责任。

第十二章不可抗力

12.1由于不可抗力因素导致任何一方无法履行本合同的义务，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。

12.2若不可抗力因素持续影响超过____天，双方有权协商决定是否解除或终止本合同，且不承担违约责任