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?2024年涉外劳务派遣合同(中英文对照)
合同编号:__________
甲方(派遣单位):____________________
地址:______________________________
法定代表人:_____________________
联系电话:________________________
乙方(接收单位):____________________
地址:______________________________
法定代表人:_____________________
联系电话:________________________
鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的劳务派遣公司,具备合法的劳务派遣资质,愿为乙方提供劳务派遣服务;
鉴于乙方为一家依法设立并有效存续的企业,愿接受甲方的劳务派遣服务,并按照本合同的约定支付相关费用;
第一条定义
1.1“派遣员工”指甲方根据乙方的需求,向乙方派遣的符合乙方要求的工作人员。
1.2“派遣服务”指甲方为乙方提供的劳务派遣服务,包括但不限于为乙方提供符合条件的派遣员工、派遣员工的工资支付、社会保险和福利待遇等。
第二条派遣员工的选派和派遣
2.1甲方应根据乙方提出的派遣员工需求,按照乙方的要求,选派符合乙方要求的工作人员。
2.2甲方应在______日内向乙方提供符合乙方要求的派遣员工名单,乙方应在收到该名单后______日内确认接收。
2.3甲方应在确认接收后______日内与乙方签订劳动合同,并将劳动合同副本报送给乙方。
2.4甲方应负责派遣员工的日常管理和考核,乙方有权对派遣员工的工作进行监督和指导。
第三条工资支付和社会保险
3.1乙方应按照本合同约定的时间和金额支付派遣员工的工资。
3.2乙方应按照国家有关法律法规的规定,为派遣员工缴纳社会保险。
3.3甲方应按照国家有关法律法规的规定,为派遣员工办理社会保险手续。
第四条福利待遇
4.1乙方应按照国家有关法律法规的规定,为派遣员工提供相应的福利待遇。
4.2甲方应协助乙方为派遣员工办理相关福利待遇手续。
第五条保密和知识产权
5.1乙方应对派遣员工在乙方工作期间所了解的乙方商业秘密和知识产权予以保密。
5.2甲方应对乙方提供的商业秘密和知识产权予以保密。
第六条违约责任
6.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违反本合同,应承担相应的违约责任。
6.2双方应按照国家有关法律法规的规定,承担相应的法律责任。
第七条争议解决
7.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条合同期限和终止
8.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。
8.2在合同期限内,双方经协商一致,可以提前终止本合同。
8.3在合同期限内,如乙方违反本合同,甲方有权单方面解除本合同。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签署日期:____年__月__日
2024FOREIGNLABOURDISPATCHCONTRACT(BILINGUAL)
ContractNumber:__________
ThisContract(hereinafterreferredtoasthisContract)isenteredintoonthe__thdayof__thmonth,__thyear,betweenthefollowingtwoparties:
PartyA(DispatchingUnit):____________________
Address:_______________________________
LegalRepresentative:_____________________
ContactNumber:________________________
PartyB(ReceivingUnit):____________________
Address:_______________________________
LegalRepresentative:_____________________
ContactNumber:________________________
WHEREASPartyAisalegallyestablishedandeffectivelyoperatinglabordispatchpanywithlegallabordispatchqualifications,willingto
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