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2024年职业卫生安全管理制度范文

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和

消除职业病危害，防治职业病，保护广场职工的健康及其相关权益，

改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨

论，制定本职业卫生管理制度：

一、各部门在总经理、工会卫生工作领导小组的领导下，履行各

自职责，做好职业病防治工作。建立好广场的职业卫生管理台帐及有

关档案，并妥善保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与员工签订劳动合

同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防

护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公

告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共

和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职

业病危害控制效果评价、验收认可等程序。

五、定期、不定期组织对各部门职业病防治措施落实情况的检

查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解

决。

六、依法组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康

检查。

七、依法组织对员工的职业卫生教育与培训。

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八、组织开展对广场的职业病危害因素日常监测，建立好本单位

的职

64业病危害因素监测档案，并妥善保存。

九、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对广场进行职业病

危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向员

工公布。

十、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急

需，严格执行职业病危害事故报告制度。

十一、体检是对广场在岗和转岗工作人员身体健康的一种早预防

早治疗的一种福利待遇，是一项抵御疾病危害的一项劳动保护辅助措

施。

十二、体检制度是一项政策性很强的工作，直接关系到职工的切

身利益，所有员工必须持有卫生防疫站出据的体检报告和健康证。

十三、由职工医院建立健全健康档案，并将持续跟踪他们的身体

情况和健康指导，住院治疗、观察期间，按工伤处理，病历要长期保

存。

十四、按规定，每年对已婚女职工进行一次的妇科病普查诊治。

十

五、通常情况下，每年体检项目、周期按广场《职工健康体检管

理规定》来确定。

2024年职业卫生安全管理制度范文（二）

第一章总则

第一条遵守法律法规

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本单位的职业卫生安全管理活动遵守国家相关的法律法规和政策

规定，保障员工的身体健康和安全。

第二条安全责任

本单位设立职业卫生安全管理员，负责职业卫生安全管理工作，

落实各项安全措施和政策。

第三条员工义务

员工有权要求工作场所符合职业卫生安全的要求，同时也有义务

遵守公司的安全制度，配合安全管理工作的开展。

第四条安全教育

本单位开展职业卫生安全教育培训活动，提高员工的安全意识和

技能，加强职业卫生安全的管理。

第五条安全检查

本单位定期进行职业卫生安全检查，及时发现并消除安全隐患，

确保员工的安全与健康。

第二章工作场所卫生与环境管理

第六条卫生管理

本单位工作场所保持良好的卫生，及时清理污垢、灰尘等，确保

员工的工作环境洁净卫生。

第七条环境管理

本单位工作场所的环境符合国家相关的环保要求，减少噪音、振

动、放射性物质等对员工健康的影响。

第八条废弃物处理

本单位对产生的废弃物严格按照相关规定进行分类、存储和处

理，防止废弃物的污染和危害。

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第三章职业病防治

第九条职业病危害评估

本单位定期进行职业病危害评估，了解工作岗位的职业病危害因

素，制定相关防护措施。

第十条防护设施

本单位为职业病危害较大的工作岗位配置相应的防护设施，确保

员工的