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2024年招工启事范文

2024年招工启事范文1（约1134字）

为进一步加强师资队伍建设，深入推进人才强校战略，根据学校教育教学发展需要，拟

面向社会公开招聘以下人才。

一、引进对象及条件

(一)专业带头人

1、具有教授职称、硕士以上学历，近三年主持过国家级项目或近三年获得过省部级二

等奖及以上科研奖励（排名第一）。

2、具有团结协作精神，身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8

年，保证全职到岗。

（二）教授

1、具有教授职称，近三年主持过国家级科研项目，且以第一作者身份在本学科权威期

刊发表或被SCI收录论文2篇以上。

2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。

（三）研究员级高级工程师

1、近三年主持或主要参与（排名前三）过省级以上科技攻关项目或课题2项以上。

2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。

（四）博士

思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称可放

宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。

（五）硕士

思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称可放

宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。

二、引进专业及人数

见附件1

三、引进待遇

1、学校按照招聘程序办理正式入编手续。

2、专业带头人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。服务期满

8年住房产权归个人。

3、新进人员学校配套科研启动经费，专业带头人20万；教授10万；博士研究生6万。

4、配偶安置方面，对于符合入编条件的硕士研究生办理入编手续，不符合入编条件的

人员按人事代理人员安置。

四、联系方式

联系人：姜老师、顾老师

联系电话：-8105__x、8105____

简历投递邮箱：________x，邮件标题格式统一为：应聘+本人姓名+所学专业+高校人才

网。

联系江苏省__市__东路139号__职业大学人事处

2024年招工启事范文2（约1729字）

在经济危机下为进一步加强学前教育师资力量，有效促进高校毕业生就业，根据市政府

办公厅《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知》(甬政发〔__〕106号)精神，经

研究，决定定向招聘一批幼儿园事业编制教师。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘计划确定

本次全市共招聘幼儿园教师500名，用人单位范围包括各种办学体制的幼儿园(包括民

办幼儿园)。其中，海曙区36名，江东区31名，江北区28名，镇海区25名，北仑区35

名，鄞州区85名，慈溪市77名，余姚市56名，奉化市25名，宁海县47名，象山县45

名，大榭开发区2名、东钱湖旅游度假区4名，宁波国家高新区4名。

二、招聘基本条件

(一)热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，品行端正，遵纪守法。在校期间无违纪处分及违法

记录。

(二)具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力、相关

专业技能和心理素质。

(三)学历要求：达到全日制普通高校专科及以上。

(四)身心健康，体检合格。参照教师资格认定体检标准。

(五)具备各县(市)区教育行政部门所要求的其他条件。详见各县(市)、区教育、人事部

门招聘公告。

三、招聘基本范围

(一)宁波市生源的全日制普通高校。

(二)在甬全日制普通高校。

(三)宁波市生源未就业的__年、__年全日制普通高校师范类或学前教育类毕业生((凭未

就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料)。

(四)全日制普通高校师范类或学前教育类专业毕业，具有幼儿教师资格证书，年龄在

28周岁以下(1981年7月1日以后出生)的宁波市在职非事业编制教师，研究生放宽至30

周岁以下(1979年7月1日以后出生)。限报任教幼儿园所在县(市)、区的应聘岗位。

(五)专业对口的全日制普通高校应届硕士毕业生，全日