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学校社团活动绩效考核方案

背景

学校社团活动是提供给学生发展兴趣爱好和综合能力的重要平

台。为了确保社团活动的质量和学生参与的积极性，我们需要建立

一套绩效考核方案。

目标

本绩效考核方案的目标是评估学校社团活动的成效和团队表现，

为社团活动的改善提供参考，并为优秀社团提供一些奖励。

考核指标

1.活动规划与组织能力

-活动目标：社团活动是否能够明确设定具体的目标和计划。

-活动策划：考察社团在活动策划方面的能力，包括活动主题、

场地预订、人员安排等。

-组织协调：考察社团的组织能力和团队协作，包括任务分工、

工作协调等。

2.活动执行和参与程度

-活动执行：考察社团是否能按照计划有序进行活动，包括活

动宣传、物资准备、活动流程等。

-参与程度：考察社团成员的参与程度和积极性，包括活动参

与人数、参与率等。

3.活动效果和社会影响力

-活动效果：考察社团活动的实际效果，包括活动成果、反馈

意见等。

-社会影响力：考察社团活动对学校和社会的积极影响，包括

社会认可度、宣传效果等。

考核流程

1.活动开始之前，社团需要提交活动计划书，明确活动目标和

计划。

2.活动执行期间，学校将派出指导员进行实地督导和评估。

3.活动结束后，学校将进行绩效考核，并制定评估报告。

4.根据绩效评估报告，学校将给予社团评级和相应的奖励。

奖励机制

1.包括但不限于以下奖励方式：学校奖状、荣誉称号、活动经

费支持等。

2.奖励的具体形式和额度将根据社团的评级和绩效考核结果而

定。

结论

通过建立学校社团活动绩效考核方案，我们可以更好地促进社

团活动的发展和提升，激励社团成员积极参与活动，提高社团活动

的质量和影响力。