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2024年度科级领导干部述职述廉报告

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XX事务局副局长??XX

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一、坚持常学常新，立足岗位提升自身素质

（一）自觉加强理论学习，提升政治素养。始终把加强党的创新理论学习放在首位，通过党组中心组学习、集体政治理论学习、个人自学相结合的方式，深入系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神，持续学懂弄通做实党的创新理论。全年参加党委理论中心组学习5次，集体学习12次，撰写交流研讨材料5篇。

（二）自觉加强业务学习，提升履职能力。聚焦分管领域最新政策、法律法规，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构、理论水平，认真学习分管领域所涉及的政策法规、业务知识，不断提高服务群众的能力。全年参加学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班1次，其他各级各类培训7次，撰写学习心得10篇。

（三）自觉用好调查研究，提升服务水平。用好“四下基层”工作法，针对分管领域基层集中反映的热点难点问题，进一线、访民情、解民忧，深入现场把脉问诊、解剖麻雀、制定措施，用心用情用力解决事关群众的切身利益问题，切实答好服务群众实践题。全年下基层调研1次，收集问题信息4个，形成调研报告1篇，解决群众问题2个。

????二、积极履职尽责，突出重点抓好分管工作

（一）严格履行“一岗双责”责任。抓实分管领域队伍意识形态和党风廉政建设工作，创新学习形式，用喜闻乐见的形式，教育感召干部职工带着信念奋斗、扛着责任前行。落实常态化谈心谈话制度，全年与分管领域党员干部谈心谈话2次。做好分管领域意识形态形势分析研判，随时关注苗头性倾向性问题，做好分析研判，妥善处理各类突发情况。全年上报意识形态分析报告2篇。严格把关分管领域的安全生产工作，强化对分管股室的风险隐患排查工作的督导，及时解决安全生产中的问题和隐患，确保安全生产工作全面覆盖、不留死角

（二）从严从实抓好保密工作。严格执行国家的保密法律法规，加强对单位涉密信息和资料的管理。通过定期的保密教育和检查，提高了员工的保密意识，确保所有员工都能遵守保密规定，防止任何形式的泄密事件发生。更新完善12项保密管理制度，明确了各个环节的责任和要求，有效地防范了泄密风险，确保了单位涉密安全。

（三）推动党员教育提质增效。积极推进党员的学习和教育活动，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要内容。组织开展专题研讨班、读书班等形式多样的学习活动，推动政治理论学习常态化、长效化。全年共组织各类学习活动30余次，开展会前学法2次。以党员教育学用活动提质增效为导向，通过参观红色教育基地、下沉社区开展志愿服务活动进一步增强党员党性修养，强化党组织的整体战斗力。

三、坚守严以律己，以身作则做到廉洁从政

自觉加强党性锻炼，强化纪律观念，常怀律己之心，严格约束自己的操守和行为。严格遵守党纪国法，带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克己奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。

?????四、存在的问题及下步打算

本人在履职尽责过程中，取得了一些成效，但与上级要求还有差距：一是工作经验方面还存在一定欠缺，面对一些复杂问题和突发情况时，处理的方式方法不够成熟和灵活。二是业务知识的深度和广度还需进一步提升，特别是在XX政策细节上，还需要加强学习和钻研。三是工作效率还有待提高，在时间管理和任务分配上还需要进一步优化，以更好地应对日益繁重的工作任务。在今后的工作中，我将着力抓好以下几个方面：

（一）持续学习提升。制定详细的学习计划，不断拓宽知识面，深入学习专业知识和业务技能，提高自身的综合素质和业务能力，尤其是要加强对行业最新动态和前沿做法的学习和了解。

（二）改进工作方法。注重总结经验教训，不断改进工作方式方法，提高应对复杂问题和突发情况的能力。学会合理安排时间，优化工作流程，提高工作效率。

（三）强化团队建设。进一步加强与同事之间的沟通交流，增强团队凝聚力和协作能力。积极组织和参与团队活动，营造良好的团队氛围，共同推动部门工作取得更好的成绩。

在未来的工作中，我将以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加务实的作风，全身心地投入到工作中，努力弥补自身的不足，不断提升工作水平和质量，不辜负领导和同事们的信任与期望，为单位的发展贡献自己的力量。