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企业财务报销管理制度
一、总则
1.为加强公司财务管理,规范财务报销行为,合理控制费用支出,特制定本制度。
2.本制度适用于公司全体员工的费用报销事宜。
二、报销审批权限
1.员工报销费用时,需按照规定的审批流程进行审批。一般费用报销由部门负责人审核,财务部门复核,分管领导审批;大额费用报销或特殊项目费用报销需经总经理审批。
2.各级审批人员应在其职责范围内对报销事项的真实性、合法性、合理性进行严格审核,确保公司资金的安全和有效使用。
三、报销流程
1.员工填写报销单
员工应在费用发生后及时填写统一格式的《费用报销单》,报销单应填写清楚费用的发生日期、项目、金额、用途、票据张数等信息,并附上相应的原始票据。
2.部门负责人审核
部门负责人对员工提交的报销单及所附票据进行审核,确认费用的真实性和合理性,是否符合公司的相关规定,审核无误后签字确认。
3.财务部门复核
财务部门收到报销单后,对报销单的填写规范、票据的真实性、合法性以及金额的计算准确性进行复核,如有不符合规定的情况,财务部门应及时通知报销人补充或更正。
4.领导审批
经过财务部门复核后的报销单,根据审批权限分别由分管领导或总经理进行审批,领导审批同意后,报销单方可进入报销支付环节。
5.报销支付
财务部门根据审批通过的报销单,按照公司的财务支付流程,将报销款项支付给报销人,原则上通过银行转账方式支付,特殊情况经批准可采用现金支付方式。
四、报销凭证要求
1.原始票据必须真实、合法、有效,内容完整,包括发票抬头、日期、项目、金额、发票专用章等信息,不得涂改、伪造。
2.发票种类应符合国家税务规定,如增值税专用发票、增值税普通发票、手撕发票、电子发票等,对于不符合规定的票据,财务部门有权拒绝报销。
3.报销费用时应提供相应的明细清单,如办公用品采购清单、差旅费行程明细、业务招待费菜单等,以便清晰反映费用的具体构成。
4.对于丢失原始票据的情况,报销人应取得原开票单位出具的加盖公章的证明,并注明原票据的号码、金额、内容等信息,经部门负责人和财务部门审核同意后,方可作为报销凭证。
五、费用报销标准
1.差旅费报销标准
交通工具:员工出差应根据职务级别选择合适的交通工具,具体标准如下:
|职务级别|飞机|火车|轮船|汽车|
|::|::|::|::|::|
|高层管理人员|经济舱|软席(软卧、软座)|二等舱|实报实销|
|中层管理人员|经济舱|硬席(硬卧、硬座)|三等舱|实报实销|
|普通员工|经济舱(经批准)|硬席(硬卧、硬座)|四等舱|实报实销|
住宿标准:员工出差期间的住宿费用按照以下标准执行:
|职务级别|省会城市及一线城市|其他城市|
|::|::|::|
|高层管理人员|[X]元/晚|[X]元/晚|
|中层管理人员|[X]元/晚|[X]元/晚|
|普通员工|[X]元/晚|[X]元/晚|
伙食补贴和市内交通补贴:员工出差期间的伙食补贴和市内交通补贴按以下标准发放:
|职务级别|伙食补贴(元/天)|市内交通补贴(元/天)|
|::|::|::|
|高层管理人员|[X]|[X]|
|中层管理人员|[X]|[X]|
|普通员工|[X]|[X]|
员工出差应按照实际行程填写差旅费报销单,并附上相应的票据,如机票、火车票、住宿费发票等,超出标准的费用部分由个人自理,特殊情况需经总经理批准后方可报销。
2.业务招待费报销标准
公司业务招待费应遵循节俭、合理、必要的原则,严格控制招待费用的支出。
业务招待费的报销应提供详细的招待清单,包括招待对象、人数、事由、日期、地点、费用明细等信息,并由部门负责人和分管领导签字确认。
一般情况下,业务招待费的人均标准不得超过[X]元,特殊情况需经总经理批准后方可超出标准报销。
3.办公用品费报销标准
办公用品的采购应由行政部门统一负责,各部门根据实际需求填写《办公用品采购申请表》,经部门负责人和分管领导审批后,由行政部门进行采购。
办公用品采购应取得正规发票,并附上采购清单,报销时经财务部门审核无误后予以报销。
严禁各部门私自采购办公用品,否则财务部门不予报销。
六、特殊情况的报销规定
1.员工因特殊情况无法取得正规发票时,应事先向财务部门说明情况,并经总经理批准后,可采用其他合法有效的凭证代替发票进行报销,但报销金额不得超过实际发生金额的[X]%。
2.员工参加外部培训、会议等活动,若费用由公司承担,应在报销时提供培训通知、会议邀请函等相关证明文件,并按照公司的费用报销标准进行报销。
3.员工因工作需要发生的加班餐费、误餐费等,应填写《加班餐费报销单》,注明加班时间、人数、事由等信息,经部门负责人审核后,按照公司规定的标准予以报销。
七、报销时间规定
1.员工应在费用发生后的[X]个工作日内办理报销手续
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