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公司人力资源服务工作计划样本

（实用版）

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公司人力资源服务工作计划样本

工作计划一般分近期计划和远期计划，有工作项目、责任人、完

成纳期等内容。下面是本店铺为大家整理公司人力资源工作计划的文

章，希望对您有所帮助，欢迎大家阅读参考学习!

公司人力资源工作计划1

人力资源部成立已2年有余，在这两年里，人力资源团队得到了

长足的进步与提高，同时也见证了企业的成长与同事的提高，这与公

司领导的指导与关怀是分不开的。人力资源部将继续在公司大环境的

要求下进一步将人力资源工作落实到位，成为企业忠实的战略伙伴，

藉此，未来我们企业人力资源发展的方向是基于胜任力的人力资源管

理体系。与目标管理相结合的绩效管理体系。人力资源工作要做到做

到人力资源管理的三化：规范化、标准化与职业化。我们将一向朝着

目标前进!

在10年即将结束，__年即将到来之际，人力资源部将对__年整

体工作作出规划，我们企业目前人力资源现状是：团队向心力能够贴

合企业发展阶段的需要，团队基本稳定，人员流动率不高，团队能够

完成基本协作，具备基础的专业要求，但整体员工学历偏低，核心员

工整体素质与企业发展步伐不匹配，没有构成健康的人力资源梯队基

于此，__年整体工作应从以下方面着手：

一、人力资源规划

人力资源规划是个很大的概念，__年也提出了这个工作，但是并

没能落实到位，一方面因为自身的技术并不达标，另一方面企业人员

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素质也不能到达能够参与规划的程度。__年要继续这一工作并将其切

实建立起来。主要有以下工作：

1)在企业战略指