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员工劳动合同电子版模板5篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（公司）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同内容

1.合同期限：

-本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

-试用期为[试用期天数]天，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

2.工作内容和地点：

-乙方同意在甲方的[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。

-工作地点为[具体地点]。

3.工作时间和休息休假：

-甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、不定时工作制等）。

-乙方每周至少休息[具体天数]天。

-甲方在下列法定节日安排乙方休假：[具体节日]。

4.劳动报酬：

-甲方每月[具体日期]前以[支付方式]（如：银行转账、现金等）支付乙方工资。

-乙方试用期工资为[试用期工资数额]元。

-乙方正式工资为[正式工资数额]元。

-甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

5.社会保险和福利：

-甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

-乙方个人应承担的社会保险费由甲方代扣代缴。

-甲方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]。

6.劳动保护和劳动条件：

-甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

-甲方对乙方进行安全教育和培训。

-乙方从事特种作业的，必须持证上岗。

7.劳动纪律：

-乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

-乙方违反劳动纪律的，甲方可给予批评、教育，甚至解除劳动合同。

8.保密义务：

-乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密保密。

-乙方不得将甲方商业秘密和技术秘密泄露给第三方。

9.违约责任：

-甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任。

-违约方应赔偿守约方的经济损失。

10.其他约定：

-乙方在合同期内不得擅自离职。

-乙方离职需提前[离职提前天数]天向甲方提出书面申请。

-甲方在合同期内不得随意解除劳动合同。

-甲方解除劳动合同需提前[解雇提前天数]天向乙方说明解雇原因。

-本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

-本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

-本合同自双方签字或盖章之日起生效。

-乙方同意在合同期满或解除后，将个人物品全部带走。

-甲方同意在合同期满或解除后，为乙方办理离职手续并提供相关证明文件。

-双方应妥善保管本合同，防止遗失或损坏。如合同遗失或损坏，应及时补办或重新签订。

-如有其他补充协议，则补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议应以书面形式签订，并加盖甲乙双方的公章或合同专用章。

-本合同的变更、续签、解除等事宜，应由甲乙双方协商一致后书面确认，并加盖甲乙双方的公章或合同专用章。任何口头协议或单方行为均无效。

-本合同所涉及的所有事项，包括但不限于工作内容、报酬、保险、福利等，均应符合国家法律法规的规定，并不得损害乙方的合法权益。如因甲方违反国家法律法规或侵害乙方权益而导致本合同无效或解除的，甲方应承担全部法律责任并赔偿乙方的全部损失。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

劳动合同条款

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求如下：_________。乙方