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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成双方约定的工作任务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

（1）

（2）

（3）

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条劳动报酬

2.1乙方的工资为每月元，按月支付。

2.2乙方工资的支付方式为。

第三条工作时间

3.1乙方的每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

3.2乙方的工作时间为（周一至周五/周六日/节假日）工作制。

第四条休息休假

4.1乙方享有国家法定的节假日休息权利。

4.2乙方根据工作年限，享有年假天。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全培训。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除合同的，应提前天通知甲方，并支付甲方违约金元。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方经协商一致，可以变更、解除和终止本合同。

8.2乙方在合同期内，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

8.3甲方在本合同期内，如有违反国家法律法规和本合同规定的行为，乙方有权解除本合同。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.确保合同信息的准确性：在签订合同前，双方应仔细核实合同中填写的各项信息，包括姓名、地址、联系方式等，确保信息的准确无误。如发现错误，应及时更正。

解决办法：双方协商一致，对错误的合同信息进行更正。

2.明确工作内容和职责：乙方应详细了解并明确甲方提供的工作岗位和工作职责，确保自己能够胜任工作。

解决办法：乙方在签订合同前，可以向甲方详细了解工作内容和职责，如有疑问，可要求甲方进行解释。

3.劳动报酬的支付：甲方应按照约定的时间和方式支付乙方工资。

解决办法：乙方在签订合同前，应与甲方确认工资支付方式和时间，并注意保留相关证据以便维权。

4.遵守法律法规：双方应严格遵守国家法律法规，不得违反法律规定。

解决办法：双方应主动了解并遵守国家法律法规，如有疑问，可寻求专业法律咨询。

5.社会保险的缴纳：甲方应依法为乙方参加社会保险，乙方应按时缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应主动为乙方办理社会保险手续，乙方应按时缴纳社会保险费。

6.劳动保护：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。

解决办法：乙方在签订合同前，应了解甲方提供的劳动保护用品及安全培训情况，如有疑问，可要求甲方进行解释。

7.合同的变更、解除和终止：甲乙双方在履行合同过程中，如有变更、解除和终止合同的需要，应遵循相关规定和约定。

解决办法：双方协商一致，根据相关规定和约定办理合同变更、解除和终止手续。

8.争议解决：如在履行合同过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

解决办法：双方在发生争议时，尽量通过友好协商解决问题。如协商不成，可以按照约定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

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