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2024年职业介绍合同范本.docxVIP

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?2024年职业介绍合同范本

合同编号:__________

甲方(职业介绍机构):________________

地址:____________________________

联系方式:________________________

乙方(求职者):________________

身份证号:______________________

联系方式:________________________

第一条职业介绍服务内容

(1)提供求职信息;

(2)进行职业指导;

(3)协助乙方与招聘单位进行沟通;

(4)提供面试技巧及职业规划建议;

(5)其他与职业介绍相关的服务。

1.2甲方应保证所提供的信息真实、准确、合法,不得含有虚假信息。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为______个月。

2.2在服务期限内,甲方应持续为乙方提供职业介绍服务。

第三条费用及支付

3.1乙方向甲方支付的职业介绍服务费用为人民币______元(大写:_________________________元整)。

3.2乙方支付费用后,甲方应向乙方开具正规发票。

3.3乙方支付费用后,甲方应在合同期限内为乙方提供约定的服务。

第四条甲方权利与义务

4.1甲方有权对乙方提供的个人信息进行审核,以确保乙方符合求职条件。

4.2甲方应按照乙方的要求,为其提供合适的职位信息。

4.3甲方应保障乙方个人信息的安全,不得泄露给第三方。

4.4甲方应协助乙方与招聘单位进行沟通,促进双方达成就业意向。

4.5甲方应提供专业的职业指导,帮助乙方提高就业竞争力。

第五条乙方权利与义务

5.1乙方有权要求甲方提供真实、准确的求职信息。

5.2乙方应如实提供个人信息,包括但不限于学历、工作经历等。

5.3乙方应遵守甲方提供的职业指导及建议,努力提高自身就业能力。

5.4乙方在签订劳动合同后,应向甲方报告就业情况。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金。

6.2甲方未按照约定提供真实、准确的求职信息,导致乙方未能找到合适工作的,乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用。

6.3乙方违反本合同约定,提供虚假个人信息,导致甲方或招聘单位损失的,乙方应承担相应责任。

第七条合同解除与终止

7.1在合同期限内,如甲方未按照约定提供职业介绍服务,乙方有权解除本合同。

7.2在合同期限内,如乙方违反本合同约定,甲方有权解除本合同。

7.3合同期满后,双方无异议的,本合同自行终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):________________

乙方(签名):________________

签订日期:________________

注意事项:

1.审核条款:合同当事人应仔细阅读合同条款,确认服务内容、费用、期限等关键要素无误,确保自身权益不受侵害。

2.信息真实:双方应保证提供的信息真实、准确,避免因信息不实导致合同无效或产生纠纷。

3.费用支付:乙方支付服务费用后,应要求甲方开具正规发票,作为支付凭证。

4.遵守约定:双方应严格按照合同约定履行义务,如违反约定,应承担相应的违约责任。

5.合同解除:了解合同解除的条件和程序,以便在合同无法履行时,及时采取行动维护自身权益。

解决办法:

1.协商解决:在合同履行过程中,如出现争议,双方应通过友好协商解决。

2.法律途径:如协商无果,可向合同签订地人民法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。

关键词语的法律名词解释:

1.合同:指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.违约责任:指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。

3.民事权利义务:指合同当事人在合同履行过程中所享有的权利和承担的义务。

4.求职需求:指乙方在寻找工作时所期望的工作类型、职位、薪资等条件。

5.职业指导:指甲方为乙方提供的关于职业规划、求职技巧等方面的建议和指导。

6.合同解除:指在合同有效期内,因一方或双方的原因,使合同权利义务关系归于消灭的行为。

7.争议解决:指在合同履行过程中,双方因合同内容产生纠纷时,采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

特殊应用场合及补充条款:

1.场合:乙方为特定行业的专业人士,如IT工程师、医生等,需要甲方提供该行业内的专业职位信息。

补充条款:甲方应根据乙方所在行业的特殊要求,提供行业内具有针对性的职位信息,并协助乙方进行职业发展路径的规划。

2.场合:乙方为应届毕业生,缺乏

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