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2021年人才培养培训方案.pdf

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    人才培养培训方案

    第一条目的

    为认真贯彻集团人才发展战略规划，加快人才培养、使用。

    建立和完善人才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发计

    划，合理地挖掘、开发培养公司战略后备人才队伍。建立公司的

    人才梯队，满足公司乃至集团“十二五”发展规划对人才的

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