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煤炭行业工会组织与劳动力保护考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在考察煤炭行业工会组织在劳动力保护方面的工作成效，以及劳动者对自身权益保护的认知程度，以提升工会组织服务质量和劳动者权益保障水平。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.煤炭行业工会组织的首要职责是：（）

A.维护煤炭企业利益

B.维护煤炭行业职工合法权益

C.推动煤炭行业技术进步

D.提高煤炭行业职工福利水平

2.煤炭行业工会组织的工作宗旨是：（）

A.企业利益最大化

B.职工权益最大化

C.企业与职工利益均衡

D.政府利益最大化

3.煤炭行业工会组织的主要职能不包括：（）

A.协调劳动关系

B.组织职工教育培训

C.开展文体活动

D.直接参与企业经营管理

4.煤炭行业职工劳动权益包括：（）

A.工资待遇

B.工作时间

C.安全生产

D.以上都是

5.煤炭行业职工安全生产权益不包括：（）

A.工作场所安全

B.个人防护用品

C.职业病防治

D.员工休息时间

6.煤炭行业工会组织在职工劳动争议处理中的角色是：（）

A.中立第三方

B.企业代表

C.政府部门

D.职工代表

7.煤炭行业职工工资待遇中，下列哪项不属于最低工资保障范围？（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位工资

D.食宿补贴

8.煤炭行业职工工作时间的法律规定是：（）

A.每天不超过8小时，每周不超过44小时

B.每天不超过10小时，每周不超过48小时

C.每天不超过12小时，每周不超过60小时

D.每天不超过14小时，每周不超过72小时

9.煤炭行业工会组织在职工职业健康保护中的作用是：（）

A.监督企业落实职业健康防护措施

B.协助职工进行职业病诊断

C.为职工提供职业健康咨询

D.以上都是

10.煤炭行业职工劳动争议调解委员会的职责是：（）

A.解决所有劳动争议

B.调解职工与企业之间的劳动争议

C.调解职工与政府之间的劳动争议

D.调解职工与其他职工之间的劳动争议

11.煤炭行业职工劳动合同签订中，以下哪项不属于必备条款？（）

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.工资待遇

12.煤炭行业职工劳动合同解除中，以下哪项不属于法定解除情形？（）

A.职工严重违反劳动纪律

B.企业经营困难

C.职工因病或非因工负伤

D.企业破产清算

13.煤炭行业职工参加社会保险中，以下哪项不属于社会保险范围？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工会福利

14.煤炭行业职工休息休假权益中，以下哪项不属于法定休假？（）

A.法定节假日

B.带薪年休假

C.婚假

D.企业组织旅游

15.煤炭行业职工劳动争议仲裁委员会的职能是：（）

A.裁决所有劳动争议

B.仲裁职工与企业之间的劳动争议

C.仲裁职工与政府之间的劳动争议

D.仲裁职工与其他职工之间的劳动争议

16.煤炭行业职工劳动争议诉讼中，以下哪项不属于诉讼程序？（）

A.起诉

B.审理

C.裁决

D.执行

17.煤炭行业工会组织在职工合法权益受到侵害时，应采取的首要措施是：（）

A.协助职工进行投诉

B.组织职工罢工

C.向政府部门反映

D.媒体曝光

18.煤炭行业职工参加职工代表大会的目的是：（）

A.监督企业经营管理

B.维护职工合法权益

C.组织职工文体活动

D.协调劳动关系

19.煤炭行业职工劳动争议调解委员会的调解协议具有：（）

A.法律约束力

B.行政约束力

C.民事约束力

D.以上都是

20.煤炭行业职工劳动合同中，以下哪项不属于保密条款？（）

A.商业秘密

B.个人隐私

C.工作成果

D.企业内部信息

21.煤炭行业职工参加工伤保险的目的在于：（）

A.缓解因病或非因工负伤造成的经济困难

B.提高职工福利水平

C.减轻企业负担

D.以上都是

22.煤炭行业职工劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有：（）

A.法律约束力

B.行政约束力

C.民事约束力

D.以上都是

23.煤炭行业职工劳动争议诉讼中，原告的举证责任是：（）

A.必须提供证据

B.可以不提供证据

C.只需提供部分证据

D.以上都是

24.煤炭行业工会组织在职工合法权益受到侵害时，可以向哪些机构投诉？（）

A.政府部门

B.人民法院

C.劳动仲裁委员会

D.以上都是

25.煤炭行业职工劳动