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保洁员用工协议7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事保洁员工作，乙方应按时按质完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作______小时，每周工作______天的制度。上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体请假事宜按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整工资水平。

2.乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后，根据表现和能力，工资可调整至______元/月。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违纪活动。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育，情节严重的，可解除劳动合同。

七、解除协议的情形

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

-甲方未按照协议约定支付劳动报酬的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照协议约定提供劳动条件或劳动保护的。

八、违约责任

1.甲方违反协议约定，未按时支付劳动报酬的，应按应付劳动报酬的______%向乙方支付违约金。

2.乙方违反协议约定，提前解除劳动合同的，应按协议期限内的工资总额向甲方支付违约金。

3.双方违反协议约定的其他情形，应承担相应的违约责任。具体违约责任按协议约定执行。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得将相关信息泄露给第三方。

4.乙方在协议期满后离开甲方时，应归还所有工作用品和文件资料，并保证其在协议期间未私自复制或泄露相关信息。如乙方违反该约定，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（保洁员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事保洁工作事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事保洁工作，具体岗位和职责如下：

-岗位：_________

-职责：_________

2.乙方的工作地点为甲方的办公区域和生活区域。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

-上午：_________

-下午：_________

-中午休息时间：_________

-夜间值班时间（如有）：_________

2.乙方享有以下休息休假的权利：

-法定节假日：共_________天，