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长沙正规劳动合同2024年
甲方(用人单位)名称:_______________________
甲方地址:____________________________________
法定代表人(主要负责人):__________________
联系电话:______________________________________
乙方(劳动者)姓名:_________________________
身份证号码:_________________________________
户籍所在地:_________________________________
现居住地址:_________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同,自_____年____月____日起至_____年____月____日止,共计_____年/月。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要,在_______岗位(工种)从事工作。
2.2乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假
3.1甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2甲方保证乙方每周至少休息一天。
3.3乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
4.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币_______元/月。
4.2甲方于每月_______日前以货币形式支付乙方上月工资。
4.3乙方加班的,甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方规定为乙方办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。
5.2乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果,提供相应的防护措施。
第七条劳动纪律和规章制度
7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
7.2甲方的规章制度应符合国家法律法规的规定,并向乙方公示。
第八条劳动合同的变更、解除和终止
8.1双方经协商一致,可以变更本合同的内容。
8.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
b)乙方严重违反甲方的规章制度的;
c)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位工作任务完成的;
e)法律法规规定的其他情形。
8.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
c)甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方合法权益的;
d)法律法规规定的其他情形。
8.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
第九条违约责任
9.1甲方违反本合同约定,应承担违约责任,支付乙方违约金_______元。
9.2乙方违反本合同约定,应承担违约责任,支付甲方违约金_______元。
第十条争议解决
10.1双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定
11.1双方约定的其他事项:______________________________________________________。
第十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):______________
法定代表人(主要负责人)签字:______________
签订日期:______年____月____日
乙方签字:______________
签订日期:______年____月____日
(注:以上为劳动合同的前半部分,合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。)
第十三条附件
13.1本合同附件是合同不可分割的一部分,与合同正文具有同等法律效力。
13.2附件包括但不限于:
a)岗位说明书;
b)工作流程和操作指南;
c)安全生产规章制度;
d)员工手册;
e)甲方其他相关管理文件。
第十四条违约行为及认定
14.1违约行为包括但不限于:
a)甲方未按时支付劳动报酬或低于约定标准支付;
b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;
c)乙方未经甲方同意擅自离职;
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