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人才招聘与管理服务合同.docVIP

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人才招聘与管理服务合同

合同编号:__________

甲方(委托方):________________

地址:__________________________

联系方式:_____________________

乙方(服务方):________________

地址:__________________________

联系方式:_____________________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方为合法注册并有效存在的单位,具备签订和履行本合同的资格。

1.1.2乙方为合法注册并有效存在的公司,具备提供人才招聘与管理服务的资格。

1.2合同目的

1.2.1本合同旨在明确双方在人才招聘与管理服务过程中的权利、义务和责任。

1.2.2甲方委托乙方为其提供专业的人才招聘与管理服务,以满足甲方的人力资源需求。

第二章服务内容与范围

2.1服务内容

2.1.1乙方根据甲方的招聘需求,提供人才招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务。

2.1.2乙方负责对甲方员工进行入职培训、在职培训和离职手续办理等服务。

2.1.3乙方根据甲方需求提供人力资源政策咨询、薪酬福利设计等服务。

2.2服务范围

2.2.1乙方服务的范围包括但不限于甲方在我国境内的人才招聘与管理服务。

2.2.2乙方在服务过程中应严格遵守我国法律法规,保证服务合法合规。

第三章服务期限与费用

3.1服务期限

3.1.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

3.1.2除非双方提前终止本合同,否则本合同将在服务期限届满后自动续约,每次续约期限为____年。

3.2服务费用

3.2.1甲方应按照本合同约定的收费标准向乙方支付服务费用。

3.2.2乙方开具正规发票,甲方按照约定时间支付服务费用。

第四章双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人才招聘与管理服务。

4.1.2甲方应按照约定支付服务费用。

4.1.3甲方应提供乙方开展服务所需的资料、信息和协助。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

4.2.2乙方应按照约定提供人才招聘与管理服务,保证服务质量。

4.2.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

第五章违约责任与争议解决

5.1违约责任

5.1.1任何一方违反本合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。

5.1.2违约方应按照实际损失金额向守约方支付违约金,并赔偿因此产生的其他损失。

5.2争议解决

5.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

5.2.2若协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六章保密与信息保护

6.1保密义务

6.1.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户资料等敏感信息予以严格保密。

6.1.2保密义务自本合同签订之日起生效,并持续至合同终止或履行完毕后____年。

6.2信息保护

6.2.1乙方应采取合理的安全措施,保证甲方提供的员工个人信息、公司资料等数据的安全。

6.2.2乙方不得将甲方信息用于除本合同约定之外的目的,也不得未经甲方同意向第三方透露或转让。

第七章服务质量保证

7.1服务标准

7.1.1乙方提供的服务应符合甲方提出的质量要求,并不得低于行业标准。

7.1.2乙方应定期向甲方报告服务进展情况,并接受甲方的监督和评估。

7.2改进措施

7.2.1若甲方认为乙方提供的服务未达到约定的质量标准,乙方应根据甲方反馈及时采取改进措施。

7.2.2改进措施包括但不限于人员培训、流程优化、技术升级等。

第八章责任限制

8.1责任限制

8.1.1除非由于乙方的故意或重大过失,乙方对由于不可抗力、第三方行为或甲方提供的错误信息导致的服务延误或损失不承担责任。

8.1.2乙方的责任赔偿上限不得超过甲方因服务问题所直接遭受的损失。

第九章终止与解除

9.1合同终止

9.1.1合同期限届满,双方未提出终止或续约要求,本合同自动终止。

9.1.2双方协商一致,可以提前终止本合同。

9.2合同解除

9.2.1若一方严重违反合同义务,另一方有权书面通知解除合同。

9.2.2任何一方在破产、清算或重大资产重组等情况下,对方有权立即解除合同。

第十章一般条款

10.1合同变更

10.1.1本合同的任何变更或修改必须以书面形式作出,并由双方签署。

10.1.2任何口头协议或书面以外的通讯均不构成本合同的变更。

10.2法律适用与管辖

10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规

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