网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

雇佣货车司机劳动合同2024年.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

雇佣货车司机劳动合同2024年

第一条合同目的

本合同旨在明确雇主与货车司机之间的劳动关系,规定双方的权利与义务,确保劳动安全与效率。

第二条雇主信息

雇主名称:_______

法定代表人:_______

注册地址:_______

联系电话:_______

电子邮箱:_______

其他联系方式:_______

第三条司机信息

司机姓名:_______

身份证号码:_______

驾驶证类型:_______

驾驶证号码:_______

联系电话:_______

居住地址:_______

紧急联系人:_______

紧急联系电话:_______

司机应持有有效的驾驶证和相应的资格证书。

第四条工作内容

负责驾驶货车,完成货物运输任务。

负责货车的日常维护和检查。

遵守交通法规,确保行车安全。

完成雇主安排的其他相关工作。

第五条工作时间和地点

工作时间:司机应按照雇主安排的工作时间进行工作,具体时间为_______

工作地点:司机应根据货物运输需求,在指定地点进行工作。

第六条工资和福利

基本工资:司机每月基本工资为_______

里程补贴:按实际行驶里程计算,每公里_______

加班费:按小时计算,每小时_______

奖金:根据工作表现和雇主评价,司机可享有_______

福利:司机享有_______

社会保险:雇主应为司机缴纳_______

第七条合同期限

固定期限:本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

无固定期限:本合同自_____年_____月_____日起生效,无固定终止日期。

第八条合同变更和解除

双方应本着诚信原则,协商一致后方可变更合同内容。

如一方需提前解除合同,应提前_____天书面通知对方,并说明理由。

第九条违约责任

如雇主未按时支付工资,应按_____%支付滞纳金。

如司机未按约定完成工作任务,应按_____%支付违约金。

其他违约情况,双方应根据实际情况协商解决。

第十条安全与健康

司机应遵守安全操作规程,确保自身和货物安全。

雇主应提供符合安全标准的工作环境和必要的劳动保护。

第十一条保险与事故处理

雇主应为司机购买必要的商业保险。

发生事故时,司机应立即通知雇主,并按照规定程序处理。

第十二条培训与发展

雇主应根据司机的工作表现和需求,提供必要的培训和职业发展机会。

第十三条附件

司机身份证复印件

司机驾驶证复印件

司机资格证书复印件

雇主营业执照复印件

其他相关文件或证明

第十四条其他约定

司机应保守雇主的商业秘密。

雇主应尊重司机的人格尊严和合法权益。

第十五条争议解决

双方在履行合同过程中发生争议,应首先通过协商解决;协商不成时,可提交至_____仲裁委员会或向人民法院提起诉讼。

(注:本合同为示范文本,具体条款需根据实际情况调整。)

[正文结束]

第十六条附件列表

附件一:司机身份证复印件

附件二:司机驾驶证复印件

附件三:司机资格证书复印件

附件四:雇主营业执照复印件

附件五:车辆保险单复印件

附件六:安全培训证书复印件

附件七:双方协商一致的其他文件或证明

第十七条违约行为及认定

雇主未按合同约定支付工资、补贴或加班费,视为违约。

司机未按合同约定完成运输任务或违反工作纪律,视为违约。

司机在运输过程中发生交通事故,根据事故责任认定,可能构成违约。

双方应根据违约的性质和程度,协商确定违约责任。

第十八条法律名词及解释

劳动合同:指本协议,包括所有附件和补充条款。

雇主:指根据本合同雇佣司机的个人、公司或其他组织。

司机:指根据本合同提供驾驶服务的个人。

工资:指司机为雇主提供劳动所获得的报酬。

补贴:指司机因完成特定任务或在特定条件下工作而获得的额外报酬。

第十九条执行中遇到的问题及解决办法

如司机对工资支付有异议,应首先与雇主沟通,寻求解决方案。

如雇主对司机的工作表现不满意,应提供具体反馈,并协商改进措施。

对于合同执行过程中出现的其他问题,双方应本着公平、合理的原则协商解决。

如协商无效,可依据本合同第十五条争议解决条款处理。

第二十条所有应用场景

货物运输:司机负责将货物从一个地点运输到另一个地点。

紧急配送:在特殊情况下,司机可能需要进行紧急配送任务。

长途运输:司机可能需要进行长途运输,跨越多个城市或省份。

特殊物品运输:司机可能需要运输易碎、危险品或其他特殊物品。

节假日或高峰时段运输:在节假日或高峰时段,司机可能需要加班工作。

第二十一条违约责任细则

雇主逾期支付工资,每逾期一天,应支付未付工资_____%的滞纳金。

司机未按约定时间完成运输任务,每逾期一天,应支付当次运输费用_____%的违约金。

司机在运输过程中因操作不当导

文档评论(0)

刘阿罗 + 关注
实名认证
内容提供者

萨顶顶多多多多多多多

1亿VIP精品文档

相关文档