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人力资源公司帮忙找工作的合同5篇

篇1

人力资源服务合同

甲方（委托方）：[甲方公司名称]

乙方（受托方）：[乙方公司名称]

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着诚实守信、互利共赢的原则，经友好协商，就乙方接受甲方委托，提供人力资源服务事宜，达成如下合同条款，以兹共同遵守。

第一条合同总则

1.1合同目的：甲方委托乙方提供人力资源服务，旨在帮助甲方找到合适的人才，提高企业的运营效率。

1.2合同双方的权利和义务：甲乙双方应严格遵守本合同条款，确保合同的顺利履行。

第二条服务内容

2.1乙方提供的服务包括但不限于：

（1）人才推荐：乙方根据甲方的需求，推荐合适的人才给甲方。

（2）面试安排：乙方协助甲方安排面试，确保面试的顺利进行。

（3）背景调查：乙方对推荐的人才进行背景调查，确保其资质和信誉。

2.2甲方需配合乙方的服务，包括但不限于：

（1）提供岗位要求和标准，以便乙方推荐合适的人才。

（2）安排面试时间，并提供面试场地。

（3）对推荐的人才进行面试和评估。

第三条服务费用

3.1费用构成：本合同涉及的服务费用包括乙方提供服务的费用和甲方需支付的其他费用。具体费用标准双方另行协商确定。

3.2费用支付方式：甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。具体支付方式如下：

（1）银行转账：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

（2）支票：甲方向乙方开具支票，乙方凭支票向银行兑现。

（3）其他方式：双方另行协商确定的其他支付方式。

3.3费用支付时间：甲方应在收到发票或收到乙方通知后及时支付服务费用。具体支付时间双方另行协商确定。

第四条合同期限

4.1合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.2合同有效期：本合同有效期为[合同期限]，期满后双方可协商续签。

4.3合同终止条件：在合同期内，如甲乙双方违反本合同条款，或一方严重违约，另一方有权终止合同。合同终止后，双方应妥善处理善后事宜。

第五条违约责任

5.1甲方违约责任：如甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并有权终止合同。

5.2乙方违约责任：如乙方未按照本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并有权终止合同。

5.3双方违约责任：如甲乙双方均违反本合同条款，应各自承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1争议解决方式：如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2适用法律：本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

第七条其他条款

7.1不可抗力：因不可抗力因素（如自然灾害、政府行为等）导致本合同不能履行的，双方均不承担违约责任。

7.2合同修改和补充：本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.3保密条款：双方应对本合同的内容及在履行本合同过程中所知悉的对方的商业秘密和技术秘密予以保密。

7.4争议解决管辖法院：如发生争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.5其他约定事项：[其他约定事项]。

甲方（签字/盖章）：[甲方公司名称]

日期：[签订日期]

乙方（签字/盖章）：[乙方公司名称]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（求职者）：_________

一、合同背景

甲方是一家专业的人力资源公司，拥有丰富的人才资源和行业经验。乙方是一位具有潜力的求职者，正在寻找合适的工作机会。双方经过友好协商，甲方同意为乙方提供就业咨询服务，帮助乙方找到一份适合的工作。

二、合同内容

1.甲方义务

（1）为乙方提供就业咨询服务，包括职业发展规划、求职技巧指导等。

（2）根据乙方的需求和兴趣，为乙方推荐合适的岗位和公司。

（3）协助乙方准备面试材料，提高乙方的面试成功率。

（4）为乙方提供入职前的准备工作，确保乙方顺利入职。

2.乙方义务

（1）向甲方提供真实的个人信息和求职需求。

（2）积极参与甲方的就业咨询服务，配合甲方完成相关推荐工作。

（3）按照甲方的指导准备面试材料，并参加面试。

（4）在入职前完成甲方要求的准备工作。

三、合同期限

本合同自签