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劳务合同人员派遣合同（涉外）7篇

篇1

#甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（被派遣单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#丙方（劳务人员）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

合同条款

#一、总则

1.根据乙方的需求，甲方将丙方派遣至乙方从事劳务活动。丙方需遵守甲方的规章制度，履行与甲方签订的劳务合同，并接受乙方的监督和管理。

2.甲方负责丙方的招聘、选拔、培训和派遣工作，确保丙方具备从事劳务活动的技能和素质。乙方负责丙方在乙方工作期间的日常管理、监督和指导，确保丙方能够顺利完成分配的任务。

3.双方协商确定派遣期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。派遣期满或双方协商一致，可终止本合同。

4.双方同意，丙方在乙方工作期间的工资、保险、福利等薪酬待遇按照乙方的规定执行。甲方将丙方的工资、保险、福利等费用转账至乙方指定账户，由乙方负责发放和管理。

5.双方应本着诚实守信、友好协商的原则，共同解决本合同履行过程中出现的问题。如双方协商不成，可通过仲裁或诉讼的方式解决。

#二、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求丙方按照乙方的要求从事劳务活动，并遵守乙方的规章制度。甲方有权对丙方的工作进行监督和管理，确保丙方能够顺利完成分配的任务。

2.甲方有权要求乙方按照本合同的约定支付丙方的工资、保险、福利等薪酬待遇。甲方有权对乙方的支付情况进行监督，确保丙方的合法权益得到保障。

3.甲方负责丙方的招聘、选拔、培训和派遣工作，确保丙方具备从事劳务活动的技能和素质。甲方应提供必要的培训和支持，帮助丙方适应乙方的工作环境。

4.甲方应尊重乙方的企业文化和经营理念，遵守乙方的商业机密和保密规定，不得泄露乙方的商业机密和保密信息。

5.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和保障，确保丙方在乙方工作期间的安全和健康。甲方应要求乙方为丙方购买工伤保险、医疗保险等必要的保险，保障丙方的合法权益。

6.甲方应积极配合乙方处理劳务纠纷和突发事件，确保劳务关系的稳定和谐。甲方应协助乙方建立健全劳务管理制度，提高劳务管理水平。

7.甲方应按照国家法律法规和本合同的约定承担相应法律责任和义务。甲方应积极配合相关部门进行监管和检查，确保合同的合规性和有效性。

8.甲方需确保派遣给乙方的劳务人员具备相应的技能和素质，能够胜任分配的任务。如因丙方原因导致任务无法按时完成或质量不符合要求，甲方需承担相应的责任。

9.甲方需建立健全劳务人员档案管理制度，确保劳务人员的个人信息和资料真实准确。甲方需保护劳务人员的隐私和个人信息安全，不得泄露或滥用劳务人员的个人信息。

10.甲方需积极配合乙方进行劳务人员的考勤和绩效评估工作，确保劳务人员的工作表现和贡献得到公正合理的评价和反馈。甲方需根据乙方提供的考勤和绩效评估结果，对劳务人员进行相应的奖惩和调整。

11.在派遣期间，如因乙方原因导致丙方无法继续工作，甲方有权要求乙方承担相应的责任和损失。如因不可抗力或意外事件导致丙方无法继续工作，双方应协商解决方案。

12.在派遣期间，如丙方违反乙方的规章制度或劳务合同规定，甲方应积极配合乙方对丙方进行处理和教育。如丙方的行为严重违反乙方的规章制度或劳务合同规定，甲方有权要求乙方将丙方退回甲方处理。

13.甲方需建立健全劳务合同管理制度，确保劳务合同的签订、变更、解除和终止等流程符合法律法规和合同约定。甲方需保护劳务人员的合法权益，不得侵犯劳务人员的劳动权利和其他合法权益。

14.甲方需积极配合相关部门进行监管和检查工作，如实反映情况并提供相关资料。甲方需接受相关部门的指导和监督，不断改进和提高劳务管理水平和服务质量。

15.在派遣期间，如因甲方原因导致丙方无法继续工作或出现其他问题需要解决，甲方应承担相应的责任和损失。如因不可抗力或意外事件导致丙方无法继续工作或出现其他问题需要解决，双方应协商解决方案。

16.在派遣期间，如丙方在乙方工作期间发生工伤事故或职业病等情况，甲方应积极协助乙方进行事故调查和处理工作。如因丙方原因导致事故或职业病的发生，甲方应承担相应的责任和损失。如因不