员工考核表模板.pdf

员工考核表模板

考核日期：____________________

员工姓名：____________________

部门：____________________

岗位：____________________

考核人：____________________

总分：____________________

一、工作态度与表现（满分10分）

1.遵守公司规章制度，守时上下班，无迟到早退现象。评分：

______

2.有积极主动的工作态度，能主动接受并完成主管分配的工作任务。

评分：______

3.工作勤奋努力，能保持高效率并具备一定的自我管理能力。评分：

______

4.具备团队合作精神，能与同事和睦相处，有效沟通协作。评分：

______

5.能始终保持良好的职业道德和职业形象。评分：______

二、工作质量与能力（满分20分）

1.准确率：工作精度高，避免出现过多的错误。评分：______

2.处理能力：能够独立处理工作问题，具备解决问题的能力。评分：

______

3.创新能力：在工作中能提出一些合理的改进和创新意见。评分：

______

4.学习能力：能够持续学习提升，适应新的工作需求和技能。评分：

______

5.工作效率：能够按时按质完成各项工作任务。评分：______

三、工作态度与沟通能力（满分10分）

1.热情服务：对待内外部客户热情有礼，能积极解决问题。评分：

______

2.沟通能力：能够清晰、准确地传递信息并理解他人的需求。评分：

______

3.回应速度：能及时回复邮件、电话等工作联络方式。评分：

______

4.听取意见：能够虚心听取他人的建议和批评，并且能够有所改进。

评分：______

5.解决冲突：能够妥善解决工作中的冲突和问题。评分：______

四、工作管理能力（满分20分）

1.目标实现：能够按照公司设定的目标进行工作并完成。评分：

______

2.任务分配：能够合理分配工作任务给团队成员并且监督落实。评

分：______

3.进度控制：能够及时了解项目进展情况并进行合理的调整。评分：

______

4.资源利用：充分合理利用公司的资源完成工作任务。评分：

______

5.问题解决：能够迅速解决工作中出现的各类问题。评分：______

五、个人成长与发展（满分10分）

1.职业发展：有积极的职业规划和发展意愿，并主动学习和提升。

评分：______

2.自我反省：能够及时总结自身工作表现和不足，寻找改进的方法。

评分：______

3.学习进步：能够在工作中持续进步，取得明显的成长。评分：

______

4.专业技能：能够持续提升自己在岗位上所需的专业技能。评分：

______

5.团队贡献：能够为团队带来积极的影响并做出贡献。评分：

______

总评：______________________

评语：

_____________________________________________________________

______

评核人签字：____________________

被评核人签字：____________________

以上是员工考核表模板，根据实际情况填写相应的分数并附上评语，

以评估员工的工作表现和能力。希望对您有所帮助！