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员工评价表员工评价表(模板模板)
员工信息员工信息
-姓名：______
-部门：______
-职位：______
工作表现评价工作表现评价
1.工作质量
-工作质量很高，经常超出预期表现。
-工作质量较高，能够按时完成任务并保持一定的准确性。
-工作质量一般，需要提高工作准确性和细致度。
-工作质量较低，经常出现错误和延误。
2.工作效率
-工作效率很高，能够高效处理工作并在规定时间内完成任务。
-工作效率较高，能够按时完成任务并保持一定的工作速度。
-工作效率一般，需要提高工作速度和任务处理能力。
-工作效率较低，经常不能按时完成任务或处理速度较慢。
3.团队合作
-具有良好的团队合作精神，积极与同事合作并能够有效地协
调工作。
-在团队合作中表现较好，能够与同事合作并完成分配的任务。
-团队合作能力一般，需要更加积极主动地与同事沟通和配合。
-团队合作能力较差，经常不能与同事很好地合作，造成工作
上的摩擦。
4.创新能力
-具有很强的创新能力，经常提出新的点子和解决方案。
-具有一定的创新能力，能够在工作中提出一些新的想法和改
进措施。
-创新能力一般，需要更多地关注新的思路和方法。
-缺乏创新能力，很少提出新的点子和改进方案。
总结
以上是对员工在工作表现方面的评价。希望员工能够持续改进
自己，提升工作质量和效率，更好地与团队合作，并不断挖掘创新
潜力。
[评价人签名][日期]
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