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____年度项目支出绩效自评表

单位名称：填报日期：____年__月__日

项目名称

劳务派遣人员经费

主管部门

项目实施单位

项目类别

1、部门预算项目R2、市直专项□3、市对下转移支付项目□

项目属性

1、持续性项目￡2、新增性项目R

预算执行情况（万元）

（20分）

预算数（A）

执行数（B）

执行率（B/A）

得分

（20分*执行率）

年度财政资金总额

0.2

0.2

100

20

年度绩效目标

（80分）

一级指标

二级指标

三级指标

年初目标值（A）

实际完成值（B）

得分

产出指标（24分）

时效指标

发放及时性

每季度15日前

已及时发放

24

效益指标（24分）

社会效益指标

机关运行情况

正常

保障机关正常运行

24

满意度指标（32分）

服务对象满意度指标

劳务派遣人员满意度

≥90%

100%

32

总分（100分）

100

自评等级

优秀

偏差大或

目标未完成

原因分析

已完成绩效目标。

改进措施及

结果应用方案

在以后的项目开展中，进一步提高项目资金预算的准确性。

备注：

1.预算执行情况口径：预算数为调整后财政资金总额（包括上年结余结转），执行数为资金使用单位财政资金实际支出数。

2.定量指标完成数汇总原则：绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。定量指标计分原则：正向指标（即目标值为≥X,得分=权重*B/A），反向指标（即目标值为≤X，得分=权重*A/B），得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数，再计算得分。

3.定性指标计分原则：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%（含80%）、80-50%（含50%）、50-0%合理确定分值。汇总时，以资金额度为权重，对分值进行加权平均计算。

4.基于经济性和必要性等因素考虑，满意度指标暂可不作为必评指标。