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企业劳动合同协议8篇

篇1

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同协议。

一、合同期限

1.合同生效时间：自_________年_________月_________日起。

2.合同结束时间：至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的岗位：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行的工作制度：_________。

2.乙方每周的休息日：_________。

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成：_________。

2.乙方的工资标准：_________。

3.甲方每月向乙方支付工资的时间：_________。

4.甲方支付工资的形式：通过银行转账方式支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方个人承担的社会保险费由甲方在乙方工资中代扣代缴。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同的条件：在试用期内提前三日通知甲方，或者协商一致的情形下解除劳动合同。

3.甲方单方解除劳动合同的条件：在试用期内发现乙方不符合录用条件，或者乙方有严重违纪行为等情形下单方解除劳动合同。

4.劳动合同终止的条件：劳动合同期满，或者双方协商一致终止劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3.甲方对乙方的工资发放、社会保险缴纳等涉及劳动关系的事项有异议的，可以在工资发放、社会保险缴纳后十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4.乙方对甲方的工资发放、社会保险缴纳等涉及劳动关系的事项有异议的，可以在工资发放、社会保险缴纳后十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

5.在争议解决期间，双方应当继续履行劳动合同，但争议事项涉及的工作内容、劳动报酬等除外。争议解决完毕后，双方应当继续履行劳动合同或者依法终止劳动合同。

6.争议解决过程中涉及的仲裁费和诉讼费用由双方协商承担。协商不成的，由仲裁委员会或者人民法院根据争议事项的性质和案情决定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同协议。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________

2.乙方的工作内容是：_____________

3.乙方的工作地点是：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间是：_________

2.乙方的休息休假安排是：_________

四、劳动报酬

1.乙方的月薪是：_________元（税前）

2.乙方在甲方工作期间，甲方将按照公司规定给予乙方相应的奖金和福利。