- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
企业宣传策划方案(精选6篇)
一、方案的中文含义
方案是计划中内容最为复杂的一种。由于一些具有某种职能的具
体工作比较复杂,不作全面部署不足以说明问题,因而公文内容构成
势必要繁琐一些,一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、
政策措施、具体要求等项目。政策措施、具体要求等项目。
方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带
“文件头”形式下发,所以不用落款,只有标题、成文时间和正文三
部分内容。
1、标题
方案的标题有两种写法:一个是“三要素”写法,即由发文机关、
计划内容和文种三部分组成,如《北华大学五年发展规划总体方案》;
一个是“两要素”写法,即省略发文机关,但这个发文机关必须在领
头的“批示性通知”(文件头)的标题中体现出来,如《治理采掘工
业危机,实现良性循环方案》。成文时间,为郑重起见,方案的成文
时间一般不省略,而且要注在标题下。
2、正文
方案的正文一般有两种写法:一是常规写法,即按“指导方针”、
“主要目标(重点)”、“实施步骤”、“政策措施”及“要求”几
个部分来写,这个较固定的程序适合于一般常规性单项工作;二是变
项写法,即根据实际需要加项或减项的写法,适合于特殊性的单项工
作。但不管哪种写法,“主要目标”、“实施步骤”、“政策措施”
这三项必不可少的,实际写作时的称呼可以不同,如把“主要目标”
称为“目标和任务”或“目标和对策”等,把“政策措施”称为“实
施办法”或“组织措施”等。在“主要目标”一项中,一般还要分总
体目标和具体目标;“实施步骤”一般还要分基本步骤或阶段和关键
步骤,关键步骤里还有重点工作项目;“政策措施”的内容里一般还
要分“政策保证”、“组织保证”和“具体措施”等。
二、企业宣传策划方案(精选二、企业宣传策划方案(精选6篇)
“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方
案”。下面是小编帮大家整理的企业宣传策划方案(精选6篇),希
望能够帮助到大家。
企业宣传策划方案企业宣传策划方案1
为进一步丰富公司企业文化,活跃工作氛围,增强员工对企业文
化认知度,展示公司成果及员工的自我风采,现对公司院内宣传栏作
如下设计:
一、主要目的
企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成部分,是公司对内
及对外信息展示的窗口,宣传栏不仅要宣传公司形象、介绍重大时事
及政策法规、还要公布深受员工关注的信息。美观大方、内容丰富的
宣传栏,会吸引客户及员工的关注,将有力地展示公司形象,推动公
司文化建设工作。
二、主题设置
为营造积极向上,和谐工作的企业文化氛围,利用公司现有的板
块资源,拟设定以下主题板块:
1、我们的家园;
2、员工天地;
3、信息之窗。
三、栏目内容
根据公司宣传栏的实际情况,拟设定以下小板块:
1、我们的家园,该部分内容主要展现公司形象,内容为:企业简
介、企业理念、质量方针等。
2、员工天地:该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识,内容为:
公司重大活动、优秀员工、对外交流等方面;
3、信息之窗,该部分内容主要展现企业与时俱进,关爱员工的文
化氛围,内容为重大时事及政策法规、工作与生活小常识等。
四、模板展示
拟对院内宣传栏进行以下画面效果设计:
1、底色:
⑴以红色为主,可以体现出和谐、团结的氛围;
⑵以蓝色为主,比较契合公司LOGO及厂房主色调。
2、内容:
第一板块:企业简介、企业理念、质量方针等固定性内容作统一
印字;也可预留一小块空白供随时更换添加信息;印字;也可预留一小块空白供随时更换添加信息;
第二板块:公司重大活动、优秀员工、对外交流等作大标题,预
留空白供添加具体信息;
第三板块:时事之窗、政策法规、工作与生活小常识作大标题,
预留空白供添加具体信息。
3、材质:塑纸板,尺寸:140.7、110CM(左中)、140、
110CM(右),具体待供应商实地考察。
企业宣传策划方案企业宣传策划方案2
指导思想
坚持“积极、创新、专业、坚持”的公司理念,大力宣传和发展
“诚信、团结、和谐、包容、荣誉”的企业精神,秉承着“注重人才,
重视科研,为客户提供优质服务”的企业宗旨,积极探索当前形势下
企业文化建设的新规律,构建
文档评论(0)