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某县城市管理服务中心党总支书记年度抓基层党建述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

时光荏苒，岁月如梭。转眼间，又到了年度述职的时刻。作为某县城市管理服务中心党总支书记，我深感责任重大，使命光荣。在过去的一年里，我紧密围绕县委的决策部署，以加强基层党组织建设为核心，以提升城市管理服务水平为目标，认真履行职责，扎实开展工作。现将一年来抓基层党建的情况报告如下：

一、强化政治担当，压实党建责任

（一）高度重视，精心部署

我始终把抓好基层党建工作作为首要政治任务，年初组织召开党总支会议，专题研究部署党建工作，明确工作重点和目标任务。制定了详细的党建工作计划，将责任细化到人头，确保每项工作都有人抓、有人管、有人负责。同时，建立党建工作定期调度机制，每月听取各支部工作汇报，及时解决工作中存在的问题。

（二）压实责任，传导压力

为压实基层党建责任，我与各支部书记签订了党建目标责任书，明确责任清单，实行“一岗双责”。通过定期督查、随机抽查等方式，对各支部党建工作开展情况进行全面检查，对发现的问题及时整改，并严肃问责，确保党建工作落到实处。

二、加强队伍建设，提升党员素质

（一）严格党员发展

我们严格按照党员发展“十六字”方针，坚持标准、保证质量，把好党员“入口关”。今年共发展党员X名，其中大学生党员X名，进一步优化了党员队伍结构。同时，加强对入党积极分子的培养教育，定期组织学习培训，提高他们的政治觉悟和思想认识。

（二）强化教育培训

我们充分利用“三会一课”、主题党日等活动，组织党员深入学习党的路线方针政策、党的历史、党的优良传统和作风等。同时，邀请专家学者、先进典型进行授课，拓宽党员视野，提升党员素质。今年共组织学习培训X次，参训党员达到X人次。

（三）加强党员管理

我们建立了党员信息管理系统，对党员基本信息、学习教育、组织生活等情况进行动态管理。同时，加强对流动党员的管理和服务，通过电话、微信等方式定期与他们联系，了解他们的思想动态和工作生活情况，确保流动党员不离党、不失联。

三、创新工作载体，增强党组织活力

（一）开展“党建+城市管理”活动

我们积极探索“党建+城市管理”新模式，将党建工作与城市管理工作深度融合。各支部结合工作实际，开展了一系列富有成效的活动。如：X支部在城市管理执法中推行“柔性执法”，赢得了市民的广泛赞誉；X支部在环境卫生整治中发扬“不怕苦、不怕累”的精神，为市民创造了整洁的生活环境。

（二）打造党建品牌

我们注重打造具有城管特色的党建品牌，以品牌引领党建工作。如：X支部创建了“红色城管”品牌，通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，充分发挥党员的先锋模范作用；X支部创建了“智慧城管”品牌，利用现代信息技术手段提升城市管理效能。

（三）丰富组织生活

我们不断创新组织生活形式和内容，增强组织生活的吸引力和感染力。如：组织党员到红色教育基地参观学习，重温入党誓词，接受革命传统教育；开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员走进社区、走进群众，为群众解决实际问题。

四、强化党风廉政建设，营造风清气正氛围

（一）加强廉政教育

我们始终把廉政教育作为党员干部教育的重点内容之一。通过组织学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规制度，观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。同时，利用微信、QQ群等新媒体平台，定期推送廉政信息，营造浓厚的廉政氛围。

（二）完善制度建设

我们建立健全了党风廉政建设责任制、廉政风险防控机制、廉政谈话制度等一系列制度，形成了用制度管人、管事、管权的良好局面。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。

（三）严肃查处违纪违法行为

我们始终保持惩治腐败的高压态势，对违纪违法行为零容忍。今年共查处违纪违法案件X起，给予党纪政纪处分X人，起到了良好的警示教育作用。

五、存在的问题和不足

回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

一是基层党建工作基础还不够扎实。部分支部存在“重业务、轻党建”的现象，党建工作与业务工作结合不够紧密；部分党员参与组织生活的积极性不高，缺乏主动性和创造性。

二是党员教育管理方式方法还不够创新。传统的教育管理方式已经难以满足党员多样化的需求；新媒体平台在党员教育管理中的作用还没有得到充分发挥。

三是党风廉政建设还需进一步加强。虽然建立了一系列制度，但制度执行力度还需加大；部分党员干部的廉洁自律意识还需进一步增强。

六、下一步工作打算

针对存在的问题和不足，下一步我们将从以下几个方面努力：

一是进一步夯实基层党建工作基础。加强对各支部的指导和检查，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核；创新组织生活形式和内容，增强组织生活的吸引力和感染力；加强对流动党员的管理和服务，确保党员队