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某国企党建工作深度融入生产经营工作方案

一、引言

在新时代背景下，国有企业作为国民经济的支柱，不仅承担着经济发展的重任，更是党在经济领域的重要执政基础。因此，将党建工作深度融入国有企业的生产经营中，不仅是提升国有企业竞争力、实现可持续发展的内在要求，也是巩固党的执政地位、推动国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。本方案旨在提出一套切实可行的路径和方法，以促进某国企党建工作与生产经营的深度融合，实现企业的全面发展和党的建设的全面加强。

二、工作目标

1.构建融合机制：建立健全党建工作与生产经营深度融合的体制机制，确保党的建设与企业发展同频共振、互促共进。

2.提升发展质量：通过党建引领，优化企业治理结构，提升管理效能，推动企业高质量发展。

3.增强组织力：加强基层党组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，使之成为推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。

4.激发队伍活力：充分发挥党员的先锋模范作用，激发广大员工的积极性和创造力，形成推动企业发展的强大合力。

三、主要措施

（一）完善组织体系，构建融合机制

1.优化组织架构：根据企业生产经营的实际需要，调整和优化党组织设置，确保党组织的领导核心和政治核心作用得到有效发挥。在重要部门、关键岗位和重大项目上设立党小组或党员示范岗，实现党的组织和工作全覆盖。

2.健全融合制度：制定并实施《党建工作与生产经营深度融合实施细则》，明确党建工作与生产经营的目标任务、责任分工、考核评价机制等，确保融合工作有章可循、有据可依。同时，建立定期沟通、信息共享和协同推进机制，确保党组织能够及时了解生产经营情况，为企业发展提供有力支持。

3.强化领导责任：明确各级党组织书记是党建工作与生产经营深度融合的第一责任人，要亲自抓、负总责。通过签订责任书、定期述职等方式，压实领导责任，推动融合工作落地见效。

（二）强化思想引领，凝聚发展共识

1.加强理论学习：以党的创新理论为指导，深化对党的路线方针政策的学习和理解。通过开展“三会一课”、主题党日等活动，引导广大党员和员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.开展形势任务教育：结合企业生产经营实际，定期开展形势任务教育活动，分析企业面临的机遇与挑战，明确发展目标和工作重点。通过宣讲会、座谈会等形式，将企业的发展愿景、战略规划传达到每一位员工，激发大家的责任感和使命感。

3.弘扬企业文化：将党的优良传统和核心价值观融入企业文化建设中，形成具有企业特色的文化体系。通过开展企业文化宣传、文化活动等，增强员工的归属感和认同感，为企业发展提供强大的精神动力。

（三）深化党建创新，提升发展质量

1.创新党建载体：充分利用现代信息技术手段，打造智慧党建平台，实现党建工作的线上化、智能化。通过开发党建APP、建立微信公众号等方式，方便党员和员工随时随地学习党的知识、参与组织生活。

2.实施“党建+”项目：围绕企业生产经营的重点难点问题，开展“党建+项目管理”、“党建+技术创新”等“党建+”项目，将党建工作渗透到企业生产经营的各个环节。通过设立党员先锋队、党员突击队等，发挥党员在急难险重任务中的先锋模范作用。

3.推动党建与业务融合：建立党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核的机制。将党建工作的成效作为评价干部业绩的重要依据，推动党员干部在业务工作中勇挑重担、担当作为。

（四）加强队伍建设，激发组织活力

1.提升党员素质：通过开展党员教育培训、党员示范岗创建等活动，提升党员的政治素质、业务能力和道德品质。注重从生产经营一线和青年员工中发展党员，壮大党员队伍力量。

2.加强干部队伍建设：建立健全干部选拔任用、考核评价和管理监督机制，选拔任用忠诚干净担当的干部。通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，提升干部的综合素质和领导能力。

3.激发员工活力：建立健全员工激励机制，通过设立创新奖励、优秀员工评选等方式，激发员工的创新创造热情。同时，关注员工的职业发展需求，提供多样化的培训和发展机会，帮助员工实现个人价值。

（五）强化监督执纪，营造清风正气

1.加强党风廉政建设：落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设责任制考核。通过开展廉政教育、警示教育等活动，增强党员干部的廉洁自律意识。

2.完善监督机制：建立健全党内监督、群众监督、舆论监督等相结合的监督体系。通过设立举报箱、开通举报电话等方式，畅通监督渠道，鼓励员工积极参与监督。

3.严肃查处违纪违法行为：对违反党的纪律和规矩的行为，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处、绝不姑息。通过查处典型案例，形成有力震慑，营造风清气正的政治生态。

四、保障措施

（一）加强组织领导

成立由企业主要领导任组长的党建工作与生产经营深度融合领导小组，负责统筹协调、督促检查融合工作的推进情况。各基层单位也要成立相应的领导机构，确保融合工作层层有人抓、事事有