XX区委办公室党支部全面从严治党、党风廉政建设责任制工作报告.docxVIP

XX区委办公室党支部全面从严治党、党风廉政建设责任制工作报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我代表XX区委办公室党支部，就近年来我们党支部在全面从严治党、党风廉政建设责任制方面的工作情况，向大家作如下报告。

一、基本情况与总体成效

近年来，XX区委办公室党支部深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，紧紧围绕区委区政府中心工作，切实履行党风廉政建设责任制，以严明的纪律、扎实的作风、务实的举措，推动全面从严治党向纵深发展。

（一）强化组织领导，压实责任链条

我们始终将全面从严治党作为党支部工作的重中之重，成立由党支部书记任组长的党风廉政建设领导小组，明确职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。通过定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，确保各项任务落到实处。

（二）加强学习教育，筑牢思想防线

我们坚持把学习教育作为提升党员干部党性修养、增强廉洁自律意识的重要途径。通过组织学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动，引导党员干部坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。

（三）严格监督管理，规范权力运行

我们注重加强对党员干部的日常监督和管理，建立健全了谈心谈话、民主生活会、组织生活会、述职述廉等制度。通过定期开展廉政谈话，及时了解党员干部的思想动态和廉洁自律情况，对苗头性、倾向性问题进行早提醒、早纠正。同时，我们加强了对关键岗位、重点环节的监督，确保权力在阳光下运行。

（四）深化作风建设，营造良好氛围

我们始终把作风建设作为全面从严治党的重要内容，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题。通过开展作风专项整治行动，严肃查处了一批违反纪律规定的行为，切实推动了党风政风的持续好转。同时，我们注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者等活动，营造了风清气正的良好氛围。

二、主要做法与经验体会

（一）坚持政治引领，确保正确方向

我们始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过组织党员干部深入学习党的路线方针政策和上级决策部署，引导大家始终保持政治上的清醒和坚定。同时，我们注重加强政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）强化责任担当，推动工作落实

我们坚持把全面从严治党作为“一把手”工程来抓，明确党支部书记是党风廉政建设第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，切实履行好分管领域的党风廉政建设责任。通过签订党风廉政建设责任书、制定责任清单等方式，将责任层层传导到每一个岗位、每一名党员干部。同时，我们注重加强考核问责，将党风廉政建设纳入年度绩效考核体系，对履行职责不力的进行严肃问责。

（三）创新方式方法，提升工作实效

我们注重创新方式方法，不断提升全面从严治党的针对性和实效性。一是加强信息化建设，利用现代信息技术手段加强党员干部的日常管理和监督。二是注重发挥群众监督作用，通过设立举报箱、开通举报电话等方式，畅通群众监督渠道。三是加强警示教育，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。

（四）注重队伍建设，提升整体素质

我们始终把队伍建设作为全面从严治党的重要任务来抓。一是加强干部选拔任用工作，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，注重选拔政治过硬、作风扎实、业绩突出的干部。二是加强干部教育培训工作，通过举办培训班、开展专题辅导等方式，不断提升干部的政治素养和业务能力。三是加强干部管理监督工作，建立健全干部监督管理制度体系，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

三、存在的问题与改进措施

在全面从严治党和党风廉政建设责任制工作中，我们也存在一些问题和不足。一是部分党员干部的党性修养和廉洁自律意识还有待进一步提高；二是党风廉政建设的制度体系还需要进一步完善；三是监督执纪问责的力度还需要进一步加大。

针对这些问题和不足，我们将采取以下措施加以改进：

（一）加强思想教育，提升党性修养

我们将继续加强党员干部的思想教育工作，通过组织学习党的路线方针政策、开展主题党日活动等方式，引导大家始终保持政治上的清醒和坚定。同时，我们将加强对党员干部的廉洁自律教育，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）完善制度体系，强化制度执行

我们将进一步完善党风廉政建设的制度体系，制定和完善各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可查。同时，我们将加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度规定的行为进行严肃处理。

（三）加大监督执纪问责力度

我们将进一步加大监督执纪问责力度，对违反纪律规定的行为进行严肃查处。同时，我们将加强对党员干部的日常监督和管理，及时发现和纠正苗头性、