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干部人事档案专项审核工作开展情况汇报

干部人事档案专项审核及整理工作汇报

根据干部档案专项审核工作的统一部署，我们集团积极努

力开展工作，不断完善基础建设，提高档案管理水平，对干部

人事档案进行了系统、规范的归档整理。现就有关情况汇报如

下：

一、总体情况

按照干部管理权限，我们集团共计对中层管理人员干部档

案进行了专项审核及整理，档案初审已于4月结束。针对发现

问题，已安排专人进行档案资料补充工作。同时，按照《关于

干部人事档案审核工作的问答》要求，对档案中存在的问题，

逐人进行认定并找干部本人确认签字，将于月底结束。

二、主要工作

一）加强组织领导

我们集团领导高度重视，对档案审核工作给予了大力支持。

一是明确责任部室和工作任务。指定XXX档案专项审核工作，

选拔熟悉集团情况和干部人事档案工作要求的员担任档案管理

人员。把档案管理工作列入年度工作重要内容，制定工作进度

表，确保档案工作有序开展。二是组织专人参加*****培训班，

熟练掌握人事档案规定要求和档案技术知识。组织研究《干部

人事档案材料收集归档规定》，强化全体干部职工，特别是档

案工作人员岗位职责意识。三是加大档案工作基础设施投入。

在集团办公室特别紧张的情况下，协调解决了专门的档案库房，

配备了防盗门，为圆满完成干部档案审核整理工作奠定了坚实

的基础。

二）规范档案管理

按照此次干部人事档案专项审核工作的要求，我们集团突

出三个重点，做到全面收集、仔细鉴别、规范整理，不断规范

干部人事档案管理。一是突出做好材料收集。在档案材料的收

集上，作出明确归档内容和时限的要求，落实责任到人，坚持

经常性收集、定期收集、集中收集和专门收集相结合方式，对

需要归档的材料，档案人员主动与相关部门和人员联系、索要，

做到收集整理经常化，不拖延、不积压，确保干部人事档案材

料完备，与实际情况同步。二是突出做好鉴别工作。在材料的

鉴别上，以文件为依据，对收集到的每一份材料进行仔细鉴别，

对系列或成套材料，查漏补缺，对不属于归档内容或没有保存

价值的材料予以清退。三是突出做好审核整理工作。把干部档

案的整理装订当作一项重要的工作来抓，在档案整理工作中，

坚持高标准、严要求，不符合标准的决不入库，确保干部人事

档案的整洁、美观。

为了进一步规范干部人事档案管理工作，集团将细化完善

档案管理工作台账，建立健全干部档案的查（借）阅、收集、

鉴别归档、检查核对、保管保密、管理人员职责、转递等细则。

同时，集团积极推进干部档案信息化进程，将所有的档案资料

录入人事档案管理软件，实现查询一目了然和快捷迅速。此项

工作将于6月底完成。

为确保干部任免审批表的准确性，集团已初步完成专项审

核专用的《干部任免审批表》录入工作。接下来，集团将依据

审核档案的信息，严格按照政策规定，与干部本人见面，作好

政策解释说明工作，并要求干部本人签字后归档。此项工作也

将于6月底完成。