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学校食堂员工薪资制度(最新)

一、薪资结构

1.基本工资

基本工资是员工薪资的组成部分，根据员工的岗位、工作经验和技能水平确定。以下为各岗位基本工资标准：

（1）食堂管理员：月薪元；

（2）厨师长：月薪元；

（3）厨师：月薪元；

（4）服务员：月薪元；

（5）清洁工：月薪元。

2.岗位津贴

根据不同岗位的工作特点，设立以下岗位津贴：

（1）厨师长津贴：500元/月；

（2）厨师津贴：300元/月；

（3）服务员津贴：200元/月。

3.绩效奖金

绩效奖金根据员工的工作表现、服务质量和团队协作程度等因素进行评定，按月发放。具体标准如下：

（1）管理员：基本工资的10%20%；

（2）厨师长：基本工资的10%20%；

（3）厨师：基本工资的5%10%；

（4）服务员：基本工资的5%10%；

（5）清洁工：基本工资的5%10%。

4.全勤奖

全勤奖每月200元，要求员工当月无迟到、早退、请假等情况。

5.加班费

根据国家规定，加班费按照以下标准支付：

（1）平日加班：工资的150%；

（2）休息日加班：工资的200%；

（3）法定节假日加班：工资的300%。

二、薪资发放

1.薪资发放时间为每月底前，通过银行转账方式支付；

2.员工薪资如有变动，应及时通知财务部门进行调整；

3.员工离职时，薪资结算按照实际工作时间计算。

三、其他福利

1.五险一金：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金；

2.年假：根据国家规定，员工享有相应的带薪年假；

3.员工培训：定期为员工提供专业技能培训，提升服务水平；

4.节日福利：在春节、中秋等重要节日，为员工发放节日礼品或现金红包；

5.员工体检：每年为员工提供一次免费体检。

四、薪资调整

1.每年进行一次薪资调整，根据员工的工作表现、业绩贡献和市场行情进行调整；

2.员工晋升、岗位调动等特殊情况，可进行薪资调整。

五、薪资保密

1.学校食堂薪资制度属于内部机密，员工需遵守薪资保密规定；

2.员工不得私自泄露薪资信息，如有违反，将按照公司规定进行处理。

六、附则

1.本薪资制度解释权归学校食堂所有；

2.本薪资制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。