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国开形成性考核《公司财务》形考任务(1-4)试题及答案
（课程ID：00523，整套相同，如遇顺序不同，Ctrl+F查找，祝同学们取得优异成绩！）
形考任务1
题目：1、由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金95万元；
方案2：每年末补偿现金22万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；
方案4：每年初补偿现金21万，共5年
在企业存续条件下，若折现率为9%，则应该选择（A）。
【A】：方案1
【B】：方案2
【C】：方案3
【D】：方案4、由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金90万元；
方案2：每年末补偿现金21万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；
方案4：每年初补偿现金20万，共5年
在企业存续条件下，若折现率为9%，则应该选择（A）。
选择一项：
【A】：方案1
【B】：方案2
【C】：方案3
【D】：方案4
题目：2、由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金95万元；
方案2：每年末补偿现金22万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；
方案4：每年初补偿现金21万，共5年
在企业存续条件下，若折现率为5%，则应该选择（D）。
选择一项：
【A】：方案1
【B】：方案2
【C】：方案3
【D】：方案4
题目：1、由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金90万元；
方案2：每年末补偿现金21万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；
方案4：每年初补偿现金20万，共5年
在企业存续条件下，若折现率为5%，则应该选择（D）。
选择一项：
【A】：方案1
【B】：方案2
【C】：方案3
【D】：方案4
题目：3、由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金90万元；
方案2：每年末补偿现金21万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；
方案4：每年初补偿现金20万，共5年
在企业存续条件下，若折现率为6%，则应该选择（A）。
【A】：方案1
【B】：方案2
【C】：方案3
【D】：方案4
题目：3、由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金95万元；
方案2：每年末补偿现金23万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元；
方案4：每年初补偿现金22万，共5年
在企业存续条件下，若折现率为6%，则应该选择（A）。
【A】：方案1
【B】：方案2
【C】：方案3
【D】：方案4
题目：5、由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金90万元；
方案2：每年末补偿现金20万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；
方案4：每年初补偿现金20万，共5年
在企业存续条件下，若折现率为6%，则应该选择（A）。
【A】：方案1
【B】：方案2
【C】：方案3
【D】：方案4
题目：5、由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金90万元；
方案2：每年末补偿现金21万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；
方案4：每年初补偿现金20万，共5年
在企业存续条件下，若折现率为3%，则应该选择（C）。
【A】：方案1
【B】：方案2
【C】：方案3
【D】：方案4
题目：4、由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金90万元；
方案2：每年末补偿现金20万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；
方案4：每年初补偿现金20万，共5年
在企业存续条件下，若折现率为3%，则应该选择（C）。
【A】：方案1
【B】：方案2
【C】：方案3
【D】：方案4
题目：3、由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金90万元；
方案2：每年末补偿现金21万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；
方案4：每年初补偿现金20万，共5年
本题目中方案4属于（C）。
【A】：单笔现金流
【B】：普通年金
【C】：先付年金
【D】：递延年金
题目：1、由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金95万元；
方案2：每年末补偿现金22万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；
方案4：每年初补偿现金21万，共5年
本题目中方案4属于（C）。
【A
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