员工试用期劳动合同精选.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工试用期劳动合同精选

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

1.3试用期

2.试用期限

2.1试用期长度

2.2试用期的计算方式

3.劳动合同的订立

3.1双方协商一致

3.2合同生效时间

4.试用期工资待遇

4.1试用期工资标准

4.2试用期工资支付时间

5.试用期的工作内容

5.1乙方的职责与任务

5.2甲方提供的培训

6.试用期的考核

6.1考核标准

6.2考核结果的公布

7.试用期的解除

7.1甲方解除合同的情形

7.2乙方解除合同的情形

8.合同的终止

8.1合同终止的情形

8.2合同终止的程序

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

10.知识产权归属

10.1乙方创作的成果

10.2甲方与乙方的权益分配

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1双方协商解决

12.2第三方调解

13.法律适用与争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

14.其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2附件：合同附件及说明

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.试用期限

2.1试用期长度为三个月，自2023年4月10日起至2023年7月9日止。

2.2试用期的计算方式按照国家有关法律法规的规定执行。

3.劳动合同的订立

3.1双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

3.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

4.试用期工资待遇

4.2试用期工资支付时间按照甲方的薪酬制度执行，每月不少于一次。

5.试用期的工作内容

（1）按照甲方的要求，完成指定的工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；

（3）积极参加甲方组织的培训和学习。

5.2甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地适应工作。

6.试用期的考核

6.1考核标准如下：

（1）工作质量：完成工作任务的准确性和效率；

（2）工作态度：遵守职业道德，积极主动，认真负责；

（3）业务能力：掌握岗位所需的基本技能和知识。

6.2考核结果分为合格和不合格，甲方应在试用期结束前对乙方进行考核，并将考核结果通知乙方。

7.试用期的解除

7.1甲方解除合同的情形：

（1）乙方在试用期内严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因病或其他原因不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。

7.2乙方解除合同的情形：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付试用期工资；

（3）乙方因个人原因不能继续在甲方工作。

8.合同的终止

8.1合同终止的情形：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

（5）法律、法规规定的其他情形。

8.2合同终止的程序：

（1）提前三十天通知对方；

（2）办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等；

（3）合同终止后，乙方有权按照甲方规定办理个人物品的领取和交接。

9.保密协议

9.1保密内容：

（1）甲方的商业秘密，包括但不限于客户列表、销售策略、财务数据等；

（2）甲方的技术秘密，包括但不限于专利、技术配方、开发计划等；

（3）双方在合同履行过程中获知的第三方秘密。

9.2保密期限：自合同终止之日起两年。

10.知识产权归属

10.1乙方创作的成果，包括但不限于技术成果、文学作品、美术作品等，属于乙方所有。

10.2甲方与乙方的权益分配：

（1）乙方完成的职务作品，属于甲方所有，但乙方有权获得相应的报酬；

（2）非职务作品，属于乙方所有，但甲方有权在其业务范围内使用。

11.违约责任

11.1甲方违约责任：

（1）未按照合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金；

（2）未及时足额支付试用期工资的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任；

（3）其他违约行为，按照双方约定或者法律、法规的规定承担责任。

11.2乙方违约责任：

（1）未按照合同约定完成工作任务的，应支付甲方违约金；

（2）未遵守甲方规章制度，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；

（3）其他违约行为，按照双方约定或者法律、法规的规定承担责任。

12.争议解决

12.