员工试用期协议书标准版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工试用期协议书标准版

本合同目录一览

1.试用期期限

1.1试用期的起始日期

1.2试用期的结束日期

2.工作内容

2.1试用期工作职责

2.2试用期工作目标

3.薪资待遇

3.1试用期薪资

3.2试用期奖金

4.福利待遇

4.1试用期福利

4.2试用期保险

5.绩效评估

5.1试用期绩效指标

5.2试用期绩效评估时间

6.培训与发展

6.1试用期培训计划

6.2试用期培训成果评估

7.合同终止

7.1试用期合同终止条件

7.2试用期合同终止程序

8.合同解除

8.1试用期合同解除条件

8.2试用期合同解除程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决时效

10.保密协议

10.1保密信息范围

10.2保密协议期限

11.知识产权归属

11.1试用期成果归属

11.2知识产权保护措施

12.违约责任

12.1违约行为界定

12.2违约责任承担方式

13.合同变更与补充

13.1合同变更程序

13.2合同补充内容

14.合同的签署与生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.试用期期限

1.1试用期的起始日期为双方签订劳动合同之日起。

1.2试用期的结束日期为____年__月__日。

2.工作内容

（1）根据公司规章制度和领导安排，完成工作任务；

（2）参加公司组织的各类培训，提升个人技能；

（3）遵守国家法律法规，维护公司利益。

2.2试用期工作目标为：通过试用期的考核，证明本人具备正式岗位的工作能力。

3.薪资待遇

3.1试用期薪资为人民币____元整（大写：____________________元整），按月支付。

3.2试用期奖金根据试用期绩效评估结果发放，具体金额双方另行约定。

4.福利待遇

4.1试用期福利包括但不限于：

（1）享有国家法定节假日休假；

（2）提供必要的办公条件和设施；

（3）提供各类培训和职业发展机会。

4.2试用期保险按照国家和地方法律法规规定执行。

5.绩效评估

5.1试用期绩效指标包括但不限于工作效率、工作质量、团队合作等方面。

5.2试用期绩效评估时间为试用期结束前一个月。

6.培训与发展

6.1试用期培训计划包括但不限于：

（1）公司文化、规章制度、业务知识等培训；

（2）根据岗位需求，安排专业技能培训。

6.2试用期培训成果评估通过培训期间的考试成绩、实际操作能力等进行综合评定。

8.合同终止

8.1试用期合同终止条件如下：

（1）员工在试用期内严重违反公司规章制度；

（2）员工在试用期内连续旷工超过____天；

（3）员工在试用期内因个人原因提出离职；

（4）公司因业务需要调整，不再需要该岗位。

8.2试用期合同终止程序：

（1）终止合同前，提前____天通知员工；

（2）双方办理相关手续，包括但不限于工作交接、解除劳动关系证明等；

（3）公司依法支付员工相应的经济补偿。

9.合同解除

9.1试用期合同解除条件如下：

（1）员工在试用期内因病或其他特殊原因不能继续工作，经医生证明，且双方协商一致；

（2）公司因违反国家法律法规或合同约定，导致员工权益受损，员工有权解除合同；

（3）双方协商一致解除合同。

9.2试用期合同解除程序：

（1）解除合同前，提前____天通知对方；

（2）双方办理相关手续，包括但不限于工作交接、解除劳动关系证明等；

（3）公司依法支付员工相应的经济补偿。

10.争议解决

10.1争议解决方式为：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决时效为自争议发生之日起____年内。

11.保密协议

11.1保密信息范围包括：公司商业秘密、客户信息、内部资料等。

11.2保密协议期限为自双方签订劳动合同之日起至合同终止或解除之日止。

12.知识产权归属

12.1试用期成果归属：员工在试用期内创造的知识产权归公司所有。

12.2知识产权保护措施：公司将为员工的知识产权提供必要的保护，包括但不限于申请专利、著作权登记等。

13.违约责任

13.1违约行为界定：双方违反合同约定的义务视为违约。

13.2违约责任承担方式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

14.合同变更与补充

14.1合同变更程序：双方协商一致，书面签署变更协议。

14.2合同补充内容：如双方在合同执行过程中出现新