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?合同编号：

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

电子：

乙方（劳动者）：（全称）

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商续签劳动合同。

第二条工作岗位和任务

2.1乙方的工作岗位为（岗位名称），主要职责为（岗位职责）。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。

3.2甲方按照国家规定和甲方规章制度，为乙方缴纳社会保险费，并支付乙方工资、奖金、津贴等。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、产假、陪产假等休假权利。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。

5.2甲方应按时为乙方提供必要的劳动防护用品，并对其进行劳动安全卫生教育。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应执行国家规定的福利待遇，包括年终奖、全勤奖、节日福利等。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客观原因导致合同无法履行的。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除或终止本合同，应按照甲方规章制度支付违约金。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：（签名/盖章）

乙方（劳动者）：（签名）

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息变更，应及时通知对方更新。

解决办法：双方应定期检查个人信息，如有变更，应立即通知对方，并在合同中进行更新。

2.合同中的条款如有疑问或歧义，应及时沟通明确，避免误解。

解决办法：双方可通过协商或寻求法律专业人士的帮助，对合同条款进行解释和澄清。

3.双方在签订合应确保详细了解合同内容，特别是涉及权利义务、违约责任等关键条款。

解决办法：双方在签订合同前，应认真阅读合同全文，必要时可请教法律专业人士，确保充分理解合同内容。

4.合同签订后，双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。

解决办法：双方应遵守合同规定，如遇到问题，应及时沟通解决，必要时可寻求法律支持。

5.合同的修改和补充应书面签订，并由双方认可。

解决办法：双方在修改和补充合应重新签订书面文件，并由双方代表签字确认。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，可约定一定期限的试用。

5.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

6.福利待遇：指用人单位在法定节假日、生日、婚丧假、产假、陪产假等特殊情况下，给予劳动者的额外经济补偿或福利。

7.违约金：是一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的违约责任的一种表现形式。

8.劳动关系：是指用人单位与劳动者之间，依法建立的社会经济关系。

应用场合：

1.用人单位与新招聘的员工签订劳动合。

2.用人单位与现有员工协商一致，