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人力资源管理认知实习报告5篇

我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许

是实习日子短有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人

做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，

所以未能领会其精髓，今天我在这给大家整理了一些人力资

源管理认知实习报告，就让我们一起来看看吧!

人力资源管理认知实习报告1

一、工作内容

在这月中我的主要工作是协助各部门做好各项人事工作，在

这一过程中我初步了解了人力资源的简单业务知识和程序，

首先总结一下我的工作内容：

1、发布招聘信息，电话通知各符合招聘要求的应聘人员进

行面试，安排面试时间地点以及做好招聘时的准备工作，

2、协助做好新员工的入职培训工作

3、整理以及保管请假条，整理员工档案，以备随时出档和

归档

4、复印、打印、传真办公表格和文件等

5、协助其他员工做好新进人员的入职、离职和调职手续

6、计算管理人员考勤，并将明细送至各部门核对、签字

7、签发各部门奖、罚单，并保存留档

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8、每月向总部上报工厂员工以及销售人员花名册与统计月

报和劳动合同

9、领导安排的其他工作

二、实习体会

在食品饮料人力资源部开始了我的实习之旅，其实这里的人

并没有要求实习生能帮助他们完成什么任务，而真正学到多

少宝贵知识，是要靠实习生自己。所以自强、自立、自我增

值便成为这里实习生的一个座右铭。无论前路有多困难，既

然选择了远方，便只顾风雨兼程。

我风雨兼程的起点便是人力资源市场服务中心，这里的人都

很友善，很幽默，一开始并没有使人感到高高在上而神圣不

可侵犯，而是很平易近人地给你传道、授业、解惑。

装订、打码、复印成为实习生的必经程序，而事实上实习生

要学的远远不只如此，实习生真正要学的是什么呢?这里的

工作程序，这里的工作氛围，这里的人际关系无一不透现着

实习生应该努力追赶的方向。

万事开头难，充实而刺激，好奇而忙碌，紧张而愉快的第一

个“黄金周”经已过去，逐渐熟悉这里的人和物，花和草，

天与地。每天我们都准时到达工作地点，认真完成每一件事，

希望我们的一点微薄之力能减轻一点工作人员的负担。就这

样，由最初初来报到的陌生感,到后来的逐渐熟知,再到现在

的不舍,就是这样一个过程,可以展示了我们实习的整个历

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程。

我觉得我个人得到的比我付出的还要多。偶尔也会觉得发传

真、打电话、输入资料很闷，但只要静下心来，用心发现，

就会觉得虽然平凡琐碎的事，但都会有一定的规律与技巧可

循，正所谓熟能生巧。这同时也端正了我的工作态度，就是

要积极主动地做好每一件事，哪怕是一件很小的事。正所谓

不积硅步，无以至千里。不积小流，无以成江海。要做好大

事，必须先从小事做起。如果连一件小事都做不好，又怎能

做好复杂的大事呢!

不迟到，不早退，不无故缺席，无请假，是我实习的基本宗

旨。在实习期里，我都能坚持踏实而坚定地按时实习。坚守

岗位，坚持自学，也是我在这里实习的一个重要宗旨，不论

领导们在不在办公室，他们所下发的命令和任务，都坚持完

成，没有任务时，便坚持学习档案里的劳动保障基础知识，

自学，不但是单纯地接授式学习，还要在各种实习工作中，

从小事中，从细节中，自我寻找学习机会，自我寻找学习点，

“学而思”，“思而学”，“学而时习之”，“温故而知新”，“三

人行，必有我师焉”，是我在实习过程中努力做到的又几个

重要宗旨。

在这里实习学到的知识真的多不胜数，有些更是无法用言语

能够表达的，或许此时无声胜有声，无声更动听。与其说我

们是去实习，倒不如说我们是去学习，是离开课堂的学习。

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人际关系加强了，认识了几个朋友，每天一起上班，和同事

们聊聊