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软裁员与企业和谐劳动关系建设--以网易裁员事件为例
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软裁员与企业和谐劳动关系建设--以网易裁员事件为例
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摘要
近年来，由于经济形势的变化，制造业、销售业等实体经济企业，游戏策划、软件设计等虚拟经济企业均进入发展瓶颈期，为此，许多企业尽可能减少人力支出成本以维持运营，因此裁员以及裁员所带来的一系列问题成为如今一大热点。裁员是企业应对困境的被动反应，现已经成为一种重要的人力资源管理手段所存在。在裁员大流之中，“软裁员”成为企业新宠被越来越多的企业所采用。企业通过减薪换职，给员工不同的工作条件，导致员工在薪酬、心理甚至不满
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