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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工外派协议书范文精选

本合同目录一览

1.外派员工基本信息

1.1员工姓名

1.2员工身份证号码

1.3员工职位

1.4员工入职日期

2.外派任务概述

2.1外派单位名称

2.2外派岗位名称

2.3外派地点

2.4外派期限

3.工资福利

3.1外派期间工资待遇

3.2奖金及补贴

3.3社会保险及公积金

3.4带薪年假

4.合同的解除和终止

4.1提前解除合同的条件及后果

4.2合同到期终止

4.3违反合同约定的后果

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3泄露保密信息的后果

6.知识产权

6.1外派期间产生的知识产权归属

6.2员工在外派单位的科研成果归属

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2仲裁机构

7.3法律适用

8.其他约定

8.1员工在外派期间的住宿及交通安排

8.2员工培训及考核

8.3员工行为规范

9.附件

9.1员工简历

9.2外派单位提供的培训及工作证明

9.3相关法律法规及政策文件

10.合同签订日期

11.合同签订地点

12.甲方（用人单位）盖章

13.乙方（外派员工）签字

14.第三方（外派单位）盖章

第一部分：合同如下：

1.外派员工基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工身份证号码1.3员工职位：软件工程师

1.4员工入职日期：2015年6月1日

2.外派任务概述

2.1外派单位名称：北京中软国际技术有限公司

2.2外派岗位名称：软件开发工程师

2.3外派地点：上海市浦东新区softwareengineer

2.4外派期限：自2019年7月1日至2022年6月30日，共计三年。

3.工资福利

3.1外派期间工资待遇：员工外派期间，其基本工资、岗位工资、绩效奖金等均按甲方规定标准执行。

3.2奖金及补贴：外派期间，员工享受甲方规定的各项奖金及补贴，包括但不限于年终奖、加班费、出差补贴等。

3.3社会保险及公积金：甲方按照国家和地方法律法规为员工缴纳社会保险及公积金，乙方可根据当地政策享受相应待遇。

3.4带薪年假：员工在外派期间享有带薪年假，具体天数及请假程序按照甲方规定执行。

4.合同的解除和终止

4.1提前解除合同的条件及后果：除非甲乙双方协商一致，或员工严重违反甲方规定及本合同约定，否则任何一方不得提前解除合同。如甲乙双方协商一致提前解除合同，应提前一个月通知对方。

4.2合同到期终止：本合同到期后，如双方未续签，则合同自然终止。

4.3违反合同约定的后果：员工如违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求员工承担相应的违约责任。

5.保密协议

5.1保密内容：员工在甲方任职期间及外派期间所接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等。

5.2保密期限：自员工离职之日起计算，为期五年。

5.3泄露保密信息的后果：员工如泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并承担相应法律责任。

6.知识产权

6.1外派期间产生的知识产权归属：员工在外派期间所创作的发明创造、技术成果等知识产权归甲方所有。

6.2员工在外派单位的科研成果归属：员工在外派单位所参与的科研项目，其科研成果归甲方所有。

7.争议解决

7.1争议解决方式：如合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。

7.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.住宿及交通安排

8.1甲方应确保乙方在外派期间有合适的住宿条件，并承担相应的住宿费用。

8.2甲方应负责解决乙方外派期间的工作地点与住宿地点之间的交通问题，如提供班车、地铁补贴等。

8.3住宿地点应符合当地的安全、卫生标准，并确保乙方的隐私权不受侵犯。

8.4甲方应提前与乙方沟通住宿及交通安排，并在合同中明确具体安排。

9.培训及考核

9.1甲方应提供乙方外派前必要的培训，包括工作技能、文化差异、安全知识等。

9.2甲方应根据乙方的工作表现和业务需求，定期对乙方进行考核。

9.3乙方应积极参加甲方组织的培训和考核，并按照甲方的要求完成各项任务。

9.4考核结果将作为乙方工作评价和薪酬调整的依据。

10.行为规范

10.1乙方在外派期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。