员工离职后保密及竞业禁止协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工离职后保密及竞业禁止协议书

本合同目录一览

1.定义与术语

1.1.员工

1.2.离职

1.3.保密信息

1.4.竞业禁止

1.5.协议书

2.保密义务

2.1.保密信息的范围

2.2.保密信息的保护期限

2.3.保密信息的例外

3.竞业禁止义务

3.1.竞业禁止的范围

3.2.竞业禁止的期限

3.3.竞业禁止的例外

4.违约责任

4.1.违反保密义务的责任

4.2.违反竞业禁止义务的责任

5.合同的生效与终止

5.1.合同的生效条件

5.2.合同的终止条件

5.3.合同终止后的保密义务与竞业禁止义务

6.争议解决

6.1.争议的解决方式

6.2.争议的管辖法院

7.合同的修改与补充

7.1.合同的修改

7.2.合同的补充

8.权利与义务的转让

8.1.权利的转让

8.2.义务的转让

9.合同的解除

9.1.合同解除的条件

9.2.合同解除的后果

10.一般条款

10.1.适用法律

10.2.合同的完整性与优先权

10.3.通知与送达

10.4.双方协商一致的其他条款

11.附录

11.1.保密信息清单

11.2.竞业禁止企业清单

12.签字盖章页

12.1.员工签字

12.2.公司盖章

13.日期

13.1.签署日期

14.附件

14.1.保密协议

14.2.竞业禁止协议

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1员工

员工指与公司签订劳动合同，为公司提供全职或兼职服务的个人。

1.2离职

离职指员工与公司解除劳动合同，终止为公司提供服务的行为。

1.3保密信息

保密信息指在员工任职期间获取的，不为公众所知悉的，对公司的经营、管理、技术、业务等方面具有重要价值的信息。

1.4竞业禁止

竞业禁止指员工在离职后，不得在与公司业务相同或相似的领域内，从事与公司业务竞争的活动。

1.5协议书

本协议书指员工与公司签订的，关于离职后保密及竞业禁止的书面协议。

第二条保密义务

2.1保密信息的范围

员工在任职期间所接触到的所有保密信息，包括但不限于经营信息、客户信息、技术信息、财务信息等。

2.2保密信息的保护期限

员工应对保密信息的保护期限自离职之日起计算，持续两年。

2.3保密信息的例外

（1）公众领域的信息；

（2）员工在未接触保密信息前已知的非保密信息；

（3）员工在未违反保密义务的情况下，从合法渠道获取的信息。

第三条竞业禁止义务

3.1竞业禁止的范围

员工在离职后两年内，不得在与公司业务相同或相似的领域内，从事与公司业务竞争的活动。

3.2竞业禁止的期限

员工应对竞业禁止的期限自离职之日起计算，持续两年。

3.3竞业禁止的例外

（1）员工在离职后，从事与公司业务不同领域的非竞争性活动；

（2）员工在离职后，被其他公司聘请为公司外部顾问、专家等，且不涉及与公司业务竞争的活动。

第四条违约责任

4.1违反保密义务的责任

（1）立即停止泄露保密信息的行为；

（2）赔偿公司因保密信息泄露所造成的直接经济损失；

（3）支付违约金，违约金金额为泄露保密信息所造成损失的两倍。

4.2违反竞业禁止义务的责任

（1）立即停止从事与公司业务竞争的活动；

（2）赔偿公司因竞业禁止违约所造成的直接经济损失；

（3）支付违约金，违约金金额为因竞业禁止违约所造成损失的两倍。

第五条合同的生效与终止

5.1合同的生效条件

本协议书自员工签字或盖章之日起生效。

5.2合同的终止条件

本协议书的终止条件如下：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）员工离职；

（3）双方协商一致解除本协议。

5.3合同终止后的保密义务与竞业禁止义务

本协议终止后，员工仍应继续履行保密义务和竞业禁止义务，直至履行完毕。

第六条争议解决

6.1争议的解决方式

本协议书履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议的管辖法院

本协议书争议的管辖法院为员工所在地人民法院。

第八条权利与义务的转让

8.1权利的转让

未经公司书面同意，员工不得将本协议书项下的任何权利转让给第三方。

8.2义务的转让

员工在本协议书项下的义务不得转让给第三方。

第九条合同的解除

9.1合同解除的条件

（1）员工严重违反本协议书的保密义务或竞业禁止义务；

（2）员工因故意或重大过失导致公司遭受重大经济损失；

（3）员工在离职后从事与公司业务竞争的活动，且给公司造成经