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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工薪酬保密协议精选

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1员工

1.2薪酬

1.3保密信息

1.4泄露

2.薪酬保密义务

2.1员工须保密的薪酬信息

2.2保密期限

2.3保密义务的例外

3.保密信息的保护措施

3.1员工对保密信息的处理

3.2安全措施

3.3培训与告知

4.违反保密协议的后果

4.1泄露薪酬保密信息的法律责任

4.2赔偿责任

4.3违约金

5.权利与救济

5.1员工的权利

5.2公司的权利

5.3法律救济

6.适用法律与争议解决

6.1适用法律

6.2争议解决方式

7.合同的生效与终止

7.1生效条件

7.2终止条件

7.3终止后的保密义务

8.员工的信息披露义务

8.1披露条件

8.2披露对象的限制

8.3披露程序

9.公司对员工的保障

9.1信息安全保障

9.2薪酬保障

9.3权益保障

10.培训与告知义务

10.1培训内容

10.2告知义务

10.3培训与告知的记录

11.监督与检查

11.1公司的监督权

11.2员工的配合义务

11.3检查方式与频率

12.保密协议的修改与补充

12.1修改条件

12.2补充内容

12.3修改后的协议生效时间

13.双方的权利与义务

13.1员工的权利与义务

13.2公司的权利与义务

14.最终条款

14.1完整协议

14.2独立条款

14.3签署日期与地点

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1员工

本合同所称员工，是指与公司签订劳动合同，并在公司工作的人员。

1.2薪酬

薪酬是指员工在公司工作期间，根据我国劳动法律法规、公司薪酬政策以及员工的工作岗位、工作绩效等获得的全部报酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。

1.3保密信息

保密信息是指在本合同有效期内，员工在公司工作过程中接触到的一切商业秘密、技术秘密、薪酬体系、员工个人信息等，以及其他公司认为需要保密的信息。

1.4泄露

泄露是指员工未经许可，向第三方披露或透露保密信息的行为。

第二条薪酬保密义务

2.1员工须保密的薪酬信息

员工须保密的薪酬信息包括：公司薪酬政策、薪酬结构、薪酬水平、individual薪酬、薪酬调整信息等。

2.2保密期限

本合同项下的保密义务自员工入职之日起生效，至劳动合同解除或终止之日起两年内有效。

2.3保密义务的例外

员工有权向我国劳动行政部门、社会保险行政部门、税务部门等法定机关提供与薪酬相关的信息，但应遵循相关法律法规的规定，不得泄露公司的商业秘密。

第三条保密信息的保护措施

3.1员工对保密信息的处理

员工应严格按照公司的保密规定处理保密信息，不得复制、传播、泄露保密信息。

3.2安全措施

公司应采取必要的安全措施，保护员工的个人信息和保密信息，防止泄露。

3.3培训与告知

公司应定期对员工进行保密培训，告知员工保密信息的重要性以及保密义务。

第四条违反保密协议的后果

4.1泄露薪酬保密信息的法律责任

员工违反本合同保密义务，泄露薪酬保密信息的，应承担相应的法律责任。

4.2赔偿责任

员工违反本合同保密义务，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。

4.3违约金

员工违反本合同保密义务，公司有权要求支付违约金，违约金的数额双方协商确定。

第五条权利与救济

5.1员工的权利

员工有权按照我国法律法规和公司制度规定，享受劳动报酬、福利待遇等。

5.2公司的权利

公司有权按照我国法律法规和公司制度规定，对员工进行薪酬管理、保密管理等。

5.3法律救济

员工和公司在履行本合同过程中发生纠纷的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第六条适用法律与争议解决

6.1适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第八条员工的信息披露义务

8.1披露条件

（1）依法要求披露；

（2）经公司授权披露；

（3）为维护自身合法权益，向有关机关披露。

8.2披露对象的限制

员工在披露信息时，应确保披露对象仅限于法定机关、授权单位或个人，并采取保密措施，防止信息泄露给其他无关方。

8.3披露程序

员工在披露信息前，应向公司报告，并遵循公司相关保密规定和程序。

第九条公司对员工的保障