员工解除劳动合同的通知书精选.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工解除劳动合同的通知书精选

本合同目录一览

1.员工基本信息

1.1姓名

1.2身份证号码

1.3入职日期

1.4解除劳动合同日期

2.解除劳动合同原因

2.1双方协商一致

2.2员工主动提出

2.3企业单方面解除

2.4合同到期不续签

3.解除劳动合同程序

3.1提前通知

3.2办理离职手续

3.3工资结算

3.4社会保险和公积金转移或退还

4.经济补偿

4.1补偿金额计算

4.2补偿支付方式

4.3补偿支付时间

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.竞业限制

6.1限制行业

6.2限制地域

6.3限制期限

6.4违约责任

7.双方权利和义务

7.1员工权利

7.2员工义务

7.3企业权利

7.4企业义务

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.合同的生效、变更和终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更条件

9.3合同终止条件

10.其他约定

10.1培训

10.2工作交接

10.3福利待遇

10.4离职证明

11.附件

11.1劳动合同

11.2保密协议

11.3竞业限制协议

12.双方签字

12.1员工签字

12.2企业签字

12.3见证人签字

13.合同签订日期

14.合同编号

第一部分：合同如下：

第一条员工基本信息

1.1姓名：

1.2身份证号码1.3入职日期：2015年4月1日

1.4解除劳动合同日期：2023年5月31日

第二条解除劳动合同原因

2.1双方协商一致，基于个人发展需要，员工自愿提出解除劳动合同。

2.2本次解除劳动合同符合我国《劳动法》及相关法律法规的规定。

第三条解除劳动合同程序

3.1应提前30天向公司提出解除劳动合同的书面申请。

3.2需按照公司的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

3.3的工资结算至解除劳动合同当日，双方确认无误后一次性支付。

3.4应将个人社会保险和公积金账户内的资金转移至新单位，或按照公司规定办理退还手续。

第四条经济补偿

4.1补偿金额根据的工龄、工资水平等因素，按照我国《劳动合同法》的规定计算。

4.2补偿支付方式为银行转账，将补偿款支付至提供的银行账户。

4.3补偿支付时间为办理离职手续完毕后七个工作日内。

第五条保密协议

5.1同意在离职后继续承担对公司的保密义务，保密内容包括但不限于公司商业秘密、客户信息等。

5.2保密期限为离职后两年。

5.3如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

第六条竞业限制

6.1同意在离职后从事与公司业务有竞争关系的工作。

6.2限制地域为北京市。

6.3限制期限为离职后两年。

6.4如违反竞业限制约定，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

第七条双方权利和义务

7.1的权利：按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，享受相应的权益。

7.2的义务：遵守公司规章制度，完成工作任务，保守公司商业秘密等。

7.3公司的权利：按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，保障的权益。

7.4公司的义务：提供工作条件，支付工资待遇，为缴纳社会保险和公积金等。

第八条争议解决方式

8.1若双方在解除劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3若调解不成，任何一方均可向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

8.4仲裁裁决生效后，如任何一方不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效、变更和终止

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2除非双方达成书面一致意见，否则本合同不得变更。

3.1双方协商一致解除；

3.2因个人原因主动提出解除；

3.3公司因合法原因单方面解除；

3.4合同到期，双方未续签。

第十条其他约定

10.1在公司任职期间参加的培训，包括但不限于专业技能培训、团队合作培训等，均视为双方共同的财产，不得以任何理由拒绝参加或退出。

10.2应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于项目资料、工作笔记、工作账号等。

10.3在离职后，应继续享受公司规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、年假等。

10.4公司应在离职后