员工解除劳动合同协议书格式模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工解除劳动合同协议书格式模板

本合同目录一览

1.解除劳动合同的双方主体

2.解除劳动合同的原因

3.解除劳动合同的日期

4.解除劳动合同的补偿

5.解除劳动合同的支付方式

6.解除劳动合同后的双方权利和义务

7.解除劳动合同后的保密协议

8.解除劳动合同后的竞业限制

9.解除劳动合同后的福利待遇

10.解除劳动合同后的社会保险

11.解除劳动合同后的劳动争议解决方式

12.解除劳动合同后的法律适用

13.解除劳动合同后的其他约定

14.解除劳动合同的签署和生效

第一部分：合同如下：

1.1甲方（用人单位）名称：____________

1.2甲方地址：____________

1.3甲方联系人：____________

1.4乙方（员工）姓名：____________

1.5乙方身份证号码：____________

1.6乙方联系方式：____________

2.1解除劳动合同的原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，双方协商一致，决定自本协议生效之日起解除双方之间的劳动合同。

2.2解除劳动合同的日期：本协议生效日期。

3.1甲方应支付给乙方的经济补偿为：____________元。

3.2补偿支付方式：甲方应在解除劳动合同后十个工作日内，一次性支付给乙方。

3.3支付方式：转账至乙方提供的银行账户。

4.1乙方在解除劳动合同后，应遵守与甲方之间的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

4.2保密期限：自解除劳动合同之日起计算，至____________年____________月____________日止。

5.1乙方在解除劳动合同后，应遵守竞业限制协议，不得在解除劳动合同后____________年内，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

5.2竞业限制地域：全国范围内。

6.1乙方在解除劳动合同后，享有如下福利待遇：

6.1.1继续享受甲方提供的________________福利待遇；

6.1.2其他：________________。

7.1乙方在解除劳动合同后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险，直至社会保险转移至乙方新单位或终止。

7.2乙方在解除劳动合同后，如发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，通过协商、调解、仲裁等途径解决。

7.3本协议的签署和生效，双方应签字或盖章，并自签字或盖章之日起生效。

8.1乙方在解除劳动合同后，如有未享受的年假、病假等休假权益，甲方应按照国家规定和甲方内部规定，给予乙方相应的经济补偿或补假。

8.2乙方在解除劳动合同后，如有未结清的工资、奖金、津贴等，甲方应在解除劳动合同后十个工作日内，一次性支付给乙方。

9.1乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求，办理工作交接手续。

9.2乙方应向甲方提供与工作相关的所有文件、资料、工具等，并确保其真实、完整、准确。

9.3乙方应积极配合甲方的交接工作，确保交接过程的顺利进行。

10.1乙方在解除劳动合同后，如有违反本协议的行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.2乙方在解除劳动合同后，如有违反保密协议或竞业限制协议的行为，乙方应支付给甲方违约金，违约金金额为：____________元。

11.1本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

11.2本协议的签订地为：____________。

11.3本协议的签订日期为：____________年____________月____________日。

12.1双方在签订本协议时，应真实、完整、准确地提供相关信息，并保证其真实性。

12.2双方在签订本协议时，应遵守国家法律法规，不得有违法行为。

12.3双方在签订本协议时，应遵守社会公德，不得损害社会公共利益。

13.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

13.2本协议的复印件、电子版本或其他形式的复制无效。

13.3本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

14.1双方在签订本协议时，应充分理解协议内容，明确各自的权利和义务。

14.2双方在签订本协议时，应遵守诚信原则，履行合同义务。

14.3本协议的签订，不代表甲方对乙方过去的违法行为的认可，乙方应对其过去的违法行为承担相应的法律责任。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方概念界定

15.1.1第三方指本合同之外，与甲